Ursula Hoentgesberg: Az AWO új főnöke friss levegőt hoz Paderbornba!

Ursula Hoentgesberg: Az AWO új főnöke friss levegőt hoz Paderbornba!

Június 18-án, szerdán este fontos ülésre került sor a Szociális Ügyek, Idősek és Befogadás Bizottságában, amelyre elsősorban az AWO új ügyvezető igazgatója, Ursula Hoentgesberg volt hatással. A bizottság elsősorban két kulcskérdéssel foglalkozott: a befogadással és a lakhatással. Ebből az alkalomból Hoentgesberget tanácsadó tagként hallgatták meg, és egy be nem jelentett napirendi pontot vett fel, ami nagy feltűnést keltett. Ez már a kezdetektől azt mutatja, hogy aktív hangadóként pozicionálja magát a társadalmi diskurzusban – számolnak be Westfalen-Blatt.

Ursula Hoentgesberg nemrég lett az AWO Paderborn kerületi szövetség új ügyvezető igazgatója, és Harald Ehlers utódja, aki május 31-én vonult nyugdíjba. Lenyűgöző karriert tudhat maga mögött, amely 1986-ban kezdődött az AWO kerületi szövetséggel. Kezdetben a szociális-nevelési családsegítésben dolgozott, majd az idősgondozási szektorért vállalt felelősséget, ahol kulcsszerepet játszott a járóbeteg-ellátás átalakításában, valamint az idősek, betegek és fogyatékkal élők pszichoszociális tanácsadásának fejlesztésében. Korábbi beosztása a paderborni südstadti AWO Leo többgenerációs ház vezetőjeként bizonyítja képességeit, hiszen vezetése alatt különböző generációk kapcsolati pontjává vált. Új-vesztfáliai.

Az AWO elkötelezettsége és jövőbeli kilátásai

A Hoentgesberg bevezeti az AWO minőségirányítást, és a múltban már sikereket ért el az irodák, szociális központok és oktatási iskolák kínálatában. Az ő égisze alatt innovatív projektek megvalósítását tervezi az igazgatósággal, az alkalmazottakkal és önkéntesekkel közösen, mottója szerint „együtt több lehetséges”. Mechtild Rothe kerületi elnök támogatása és pozitív visszajelzései fontos szerepet játszottak. Az AWO arra specializálódott, hogy széles körű ajánlatokat hozzon létre fiatalok és idősek számára a társadalmi interakció elősegítése és az életminőség javítása érdekében.

De az AWO gyökerei a háború utáni időszakra nyúlnak vissza, amikor a hangsúly az újjáépítésen és a vészhelyzetek enyhítésén volt. 1946-ban az amerikai katonai kormányzat jóléti egyesületként ismerte el az AWO-t, amely számos társadalmi kezdeményezés alapjait fektette le. A cél mindig is a társadalmi igazságosság megteremtése és az emberi méltóság megőrzése volt, amint azt a történelem mutatja awo-omf.de igazolt.

A bizottság és az AWO leírásai világossá teszik, hogy Ursula Hoentgesberg elkötelezettségével és tapasztalatával kulcsszerepet fog játszani a paderborni kihívások kezelésében. Az AWO-val kapcsolatos elképzelése azt mutatja, hogy a jövőben is folytathatja a közjót szolgáló innovatív utakat a szociális szektorban.