Ursula Hoentgesberg: Nieuwe AWO-baas brengt frisse wind in Paderborn!

Ursula Hoentgesberg: Nieuwe AWO-baas brengt frisse wind in Paderborn!

Woensdagavond 18 juni vond in de Commissie Sociale Zaken, Senioren en Inclusie een belangrijke bijeenkomst plaats, die vooral onder invloed stond van de nieuwe AWO-directeur Ursula Hoentgesberg. De commissie heeft zich primair beziggehouden met twee belangrijke kwesties: inclusie en huisvesting. Bij deze gelegenheid werd Hoentgesberg gehoord als adviserend lid en bracht zij een onaangekondigd onderwerp op de agenda, wat voor opschudding zorgde. Dit laat vanaf het begin zien dat ze zichzelf positioneert als een actieve stem in het sociale discours, melden ze Westfalen-Blatt.

Ursula Hoentgesberg is onlangs de nieuwe directeur van de districtsvereniging AWO Paderborn geworden en volgt Harald Ehlers op, die op 31 mei met pensioen ging. Zij kan terugkijken op een indrukwekkende carrière die in 1986 begon bij de districtsvereniging AWO. Ze werkte aanvankelijk in de sociaal-educatieve gezinsbijstand en kreeg later de verantwoordelijkheid voor de ouderenzorgsector, waar ze een sleutelrol speelde bij de herstructurering van de ambulante zorg en bij de ontwikkeling van psychosociale begeleiding voor ouderen, zieken en gehandicapten. Haar vorige functie als hoofd van het meergeneratiehuis AWO Leo in de Südstadt van Paderborn onderstreept haar vaardigheden, aangezien het onder haar leiding een aanspreekpunt voor verschillende generaties werd, voegt ze eraan toe Nieuw Westfaals.

Betrokkenheid en toekomstperspectief van de AWO

Hoentgesberg introduceert AWO-kwaliteitsmanagement en boekte in het verleden al succes met het certificeren van kantoren, sociale centra en onderwijsaanbod. Onder haar leiding wil ze samen met bestuur, medewerkers en vrijwilligers innovatieve projecten realiseren onder het motto ‘samen is meer mogelijk’. De steun en positieve feedback van districtsvoorzitter Mechtild Rothe speelden een belangrijke rol. De AWO is gespecialiseerd in het creëren van een breed aanbod voor jong en oud om de sociale interactie te bevorderen en de kwaliteit van leven te verbeteren.

Maar de wortels van de AWO gaan ver terug tot de naoorlogse periode, toen de nadruk lag op wederopbouw en het verlichten van noodsituaties. In 1946 werd de AWO door de Amerikaanse militaire regering erkend als welzijnsorganisatie, wat de basis legde voor tal van sociale initiatieven. Het doel is altijd geweest om sociale rechtvaardigheid te creëren en de menselijke waardigheid te behouden, zoals de geschiedenis laat zien awo-omf.de bewezen.

Uit de beschrijvingen van de commissie en de AWO wordt duidelijk dat Ursula Hoentgesberg met haar inzet en ervaring een sleutelrol zal spelen bij het aanpakken van de uitdagingen in Paderborn. Jouw visie voor de AWO laat zien dat je ook in de toekomst innovatieve wegen in de sociale sector kunt blijven bewandelen die het algemeen belang dienen.