Ursula Hoentgesberg: Noul șef AWO aduce o gură de aer proaspăt lui Paderborn!

Ursula Hoentgesberg: Noul șef AWO aduce o gură de aer proaspăt lui Paderborn!

Miercuri seara, 18 iunie, a avut loc o întâlnire importantă în Comisia pentru afaceri sociale, vârstnici și incluziune, care a fost influențată în primul rând de noul director general al AWO, Ursula Hoentgesberg. Comitetul a abordat în primul rând două probleme cheie: incluziunea și locuința. Cu această ocazie, Hoentgesberg a fost audiată în calitate de membru consultativ și ea a adus un punct neanunțat pe ordinea de zi, ceea ce a făcut furori. Acest lucru arată încă de la început că ea se poziționează ca o voce activă în discursul social, relatează ei. Westfalen-Blatt.

Ursula Hoentgesberg a devenit recent noul director general al asociației raionale AWO Paderborn și îi urmează lui Harald Ehlers, care s-a pensionat pe 31 mai. Ea poate privi înapoi la o carieră impresionantă care a început în 1986 cu asociația districtuală AWO. Inițial a lucrat în asistența social-educativă a familiei, iar ulterior și-a asumat responsabilitatea sectorului de îngrijire a vârstnicilor, unde a jucat un rol cheie în restructurarea îngrijirii ambulatorie și în dezvoltarea consilierii psihosociale pentru vârstnici, bolnavi și handicapați. Poziția ei anterioară de șef al casei multigeneraționale AWO Leo din Südstadt din Paderborn îi subliniază abilitățile, deoarece sub conducerea ei a devenit un punct de contact pentru diferite generații, adaugă ea. Noua Westfaliană.

Angajamentul și perspectivele de viitor ale AWO

Hoentgesberg introduce managementul calității AWO și a obținut deja succes în trecut în certificarea birourilor, centrelor sociale și ofertelor școlare educaționale. Sub egida ei, ea plănuiește să implementeze proiecte inovatoare împreună cu consiliul de administrație, angajați și voluntari sub motto-ul „mai mult este posibil împreună”. Sprijinul și feedback-ul pozitiv din partea președintei districtului Mechtild Rothe au jucat un rol important. AWO este specializată în crearea unei game largi de oferte pentru tineri și bătrâni, cu scopul de a promova interacțiunea socială și de a îmbunătăți calitatea vieții.

Dar rădăcinile AWO se întorc în perioada postbelică, când accentul era pe reconstrucție și atenuarea situațiilor de urgență. În 1946, AWO a fost recunoscută ca o asociație de bunăstare de către guvernul militar american, care a pus bazele pentru numeroase inițiative sociale. Scopul a fost întotdeauna crearea dreptății sociale și păstrarea demnității umane, așa cum arată istoria awo-omf.de dovedit.

Descrierile de la comitet și AWO arată clar că Ursula Hoentgesberg, cu angajamentul și experiența ei, va juca un rol cheie în abordarea provocărilor din Paderborn. Viziunea dumneavoastră pentru AWO arată că în viitor puteți continua să urmați căi inovatoare în sectorul social care servesc binelui comun.