Ursula Hoentgesberg：新任 AWO 老板为帕德博恩带来了新鲜空气！

Ursula Hoentgesberg：新任 AWO 老板为帕德博恩带来了新鲜空气！

6 月 18 日星期三晚上，社会事务、老年人和包容委员会举行了一次重要会议，这次会议主要受到新任 AWO 总经理 Ursula Hoentgesberg 的影响。该委员会主要解决两个关键问题：包容性和住房。这次，洪格斯伯格作为顾问成员出席会议，她将一项未宣布的项目提上了议程，引起了轰动。他们报告说，这从一开始就表明她将自己定位为社会话语中的积极声音 威斯特伐利亚片 。

Ursula Hoentgesberg 最近成为 AWO 帕德博恩地区协会的新任董事总经理，接替 5 月 31 日退休的 Harald Ehlers。回顾她 1986 年在 AWO 地区协会开始的令人印象深刻的职业生涯。她最初从事社会教育家庭援助工作，后来负责老年护理部门，在门诊护理的重组以及老年人、病人和残疾人心理社会咨询的发展方面发挥了关键作用。她补充说，她之前担任帕德博恩南城多代人住宅 AWO Leo 的负责人，这突显了她的技能，因为在她的领导下，该住宅成为了不同代人的联络点 新威斯特伐利亚 。

AWO的承诺和未来前景

Hoentgesberg 正在引入 AWO 质量管理，并且过去已经在办公室、社交中心和教育学校产品认证方面取得了成功。在她的领导下，她计划与董事会、员工和志愿者一起实施创新项目，座右铭是“共同创造更多可能”。区主席 Mechtild Rothe 的支持和积极反馈发挥了重要作用。 AWO 专门为年轻人和老年人提供广泛的服务，以促进社交互动并提高生活质量。

但 AWO 的根源可以追溯到战后时期，当时的重点是重建和缓解紧急情况。 1946年，AWO被美国军政府承认为福利协会，这为众多社会倡议奠定了基础。正如历史所表明的那样，目标始终是创造社会正义和维护人类尊严 awo-omf.de 已证明。

委员会和 AWO 的描述清楚地表明，Ursula Hoentgesberg 凭借她的承诺和经验，将在应对帕德博恩的挑战中发挥关键作用。您对 AWO 的愿景表明，未来您可以继续在社会领域寻求创新道路，为共同利益服务。