Bomberos de Remscheid: ¡Las primeras mujeres en llegar a la cima rompen el trato!

Bomberos de Remscheid: ¡Las primeras mujeres en llegar a la cima rompen el trato!

Un momento importante para las mujeres en el servicio de bomberos: desde el 1 de marzo de 2025, M. Sc. Katharina Kluge fue la primera jefa del departamento de bomberos de Remscheid. El alto ejecutivo de 39 años se ha distinguido en un campo profesional tradicionalmente dominado por los hombres. Esto la convierte en una de las cuatro mujeres que dirigen uno de los 115 cuerpos de bomberos profesionales de Alemania. Kluge comenzó su carrera en 2005 en el departamento de bomberos de Hilden y, tras finalizar con éxito sus estudios en técnica de salvamento, llamó la atención gracias a sus responsabilidades en Frankfurt am Main y Remscheid. En Remscheid fue durante más de nueve años subdirectora de oficina y dirigió el departamento de operaciones y organización.

Katharina Kluge es responsable de unos 200 empleados a tiempo completo, seis cuerpos de bomberos voluntarios con unos 240 miembros, así como seis cuerpos de bomberos juveniles con 125 jóvenes y un grupo de bomberos infantil. A pesar de su nuevo rol de liderazgo, permanece activa en servicio regular y asume tareas de 24 horas en el servicio B. Su predecesora, Monika Tegtmeier, que en 1985 se convirtió en la primera bombero profesional de Remscheid, ve el nombramiento como una señal positiva para la integración de las mujeres en puestos de liderazgo.

Un camino con desafíos

Tegtmeier, que ahora trabaja como experta en protección contra incendios por cuenta propia, recuerda su carrera en trabajos típicamente masculinos y destaca los desafíos que encontró. "La solidez mental y la buena forma física son esenciales", explica Tegtmeier, describiendo la presión de ser mejores que sus colegas masculinos para poder afirmarse. En aquel entonces, ella era a menudo la única mujer entre los bomberos, lo que se asociaba con prejuicios y estereotipos, como que las mujeres no sabían conducir.

"Nunca dudé de que la decisión de tomar esta carrera profesional fue la correcta", dice orgulloso Tegtmeier. A pesar de los desafíos y de la todavía baja visibilidad de las mujeres en el servicio de bomberos, con menos del 2% de mujeres en los cuerpos de bomberos profesionales, observa que cada vez más niñas están interesadas en la profesión de bomberos. "Es hora de que las mujeres sean más visibles", añade.

Una mirada al futuro

El nombramiento de Katharina Kluge como jefa del departamento no sólo representa un paso más hacia la igualdad en el servicio de bomberos, sino que también deja claro lo necesaria y valiosa que es la diversidad en el servicio de bomberos. Ambas mujeres, Tegtmeier y Kluge, son ejemplos vivos de cómo las mujeres pueden desempeñar excelentes funciones de liderazgo en el departamento de bomberos. El cuerpo de bomberos de Remscheid y más allá pueden esperar una estructura de equipo diversa y orientada al futuro que no sólo asuma los desafíos actuales, sino que también inspire a las generaciones futuras.

Los avances en el departamento de bomberos de Remscheid son parte de un movimiento más amplio que tiene como objetivo aumentar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo y reducir los prejuicios sociales. Será emocionante ver cómo estos cambios continuarán en los próximos años.