Обучението в упадък: 1227 договора в района на Рейн в Нойс през 2024 г.!

Обучението в упадък: 1227 договора в района на Рейн в Нойс през 2024 г.!

В района на Рейн в Нойс миналата година бяха сключени 1227 нови договора за обучение, което впечатляващо подчертава значението на двойното обучение за осигуряване на квалифицирани работници в региона. Управляващият директор на IHK Юрген Щайнмец и управляващият директор на IHK Даниела Пернер представиха тези цифри в текущ доклад за образованието, които отбелязват спад от 4,4 процента в сравнение с предходната година, но в същото време отразяват големия ангажимент на регионалните компании за обучение. Общо целият район на IHK отчете 3744 нови договора за обучение, което показва, че въпреки предизвикателства като тези, пред които е изправена индустрията за обществено хранене, позициите за обучение все още са много популярни. Локален клик съобщава, че около 2 623 учебни компании вече са активни в района на камарата.

По-внимателно разглеждане на възрастовото разпределение на новите стажанти показва, че 669 от новодошлите са на 19 години, 571 са дори на 24 години и повече. Само 158 са били на крехката възраст от 16 години. Въпреки това, поглед към разпределението по пол показва, че само 9,5 процента от стажантите в търговския и технически сектор са жени. Това е ясен призив за създаване на повече разнообразие тук. Търговските професии, от друга страна, са по-популярни с 5616 регистрирани договора и показват, че дуалното обучение предлага ценни перспективи за млади хора с широк спектър от училищни квалификации, както и bpb определя.

Предизвикателства и възможности

Намаляването на броя на напусналите училище в региона, който спадна с 5,8% между 2017 г. и 2024 г., дава надежда за неизбежна промяна. Кохортата Abitur ще бъде по-силно представена поради предстоящото преминаване от G8 към G9, което може да има положително въздействие върху броя на възможностите за обучение. Управляващият директор на IHK Пернер подчертава колко е важно да подготвим младите хора за прехода към света на труда на ранен етап.

Нуждата от подходящи стажанти е очевидна и в сектора на общественото хранене. Ресторантът и хотел Stappen в Коршенбройх излага от 1999 г. и реагира на трудностите при набирането на подходящ персонал, като обучава и млади хора от неевропейски страни. Инициативите на IHK като обучение на посланици и бързи срещи за стажанти подкрепят това, като изграждат мост между младите хора и компаниите.

Международни перспективи

В международно сравнение Германия се счита за модел за дуално професионално обучение. Доклад на ОИСР показва, че практическите елементи могат значително да подобрят резултатите на пазара на труда. Докато много държави или следват чисто училищни системи, или напълно различни подходи, германската система предлага комбинация от теория и практика, като напр. bpb описва.

Въпреки това има и място за подобрение, особено по отношение на потенциала за печалба в сравнение с академичните степени. Коледният сезон носи все повече места за обучение и при над 230 обучителни професии възниква въпросът как още повече да се повиши привлекателността на дуалното обучение. Инициативите за кариерно ориентиране трябва спешно да се разширят, за да се разяснят на младите хора предимствата на практическото обучение и да се преодолее голямото несъответствие между теоретичните предложения и практическите нужди в компаниите.

В заключение може да се каже, че въпреки определени предизвикателства, дуалното обучение в Rhein-Kreis Neuss и извън него представлява солидна основа за професионално развитие. Интерактивният обмен между компании, училища и лица, вземащи политически решения, ще бъде от решаващо значение, за да се осигури предлагането на квалифицирани работници в бъдеще.