La formación en declive: ¡1.227 contratos en el distrito renano de Neuss en 2024!

La formación en declive: ¡1.227 contratos en el distrito renano de Neuss en 2024!

En el distrito renano de Neuss se firmaron el año pasado 1.227 nuevos contratos de formación, lo que demuestra de forma impresionante la importancia de la formación dual para conseguir trabajadores cualificados en la región. El director general de IHK, Jürgen Steinmetz, y la directora general de IHK, Daniela Perner, presentaron en un informe educativo actual estas cifras, que suponen una disminución del 4,4 por ciento en comparación con el año anterior, pero que al mismo tiempo reflejan el gran compromiso de las empresas de formación regionales. En total, en todo el distrito IHK se registraron 3.744 nuevos contratos de formación, lo que demuestra que, a pesar de desafíos como los del sector de la restauración, los puestos de formación siguen siendo muy populares. Clic local informa que actualmente hay alrededor de 2.623 empresas de formación activas en el distrito de la cámara.

Una mirada más cercana a la distribución por edades de los nuevos aprendices revela que 669 de los recién llegados tenían 19 años, 571 tenían incluso 24 años o más. Sólo 158 tenían la tierna edad de 16 años. Sin embargo, una mirada a la distribución por género revela que sólo el 9,5 por ciento de los aprendices en el sector comercial y técnico eran mujeres. Este es un llamado claro a crear más diversidad aquí. Las profesiones comerciales, por el contrario, son más populares con 5.616 contratos registrados y demuestran que la formación dual ofrece perspectivas valiosas para los jóvenes con una amplia gama de cualificaciones escolares, al igual que la bpb determina.

Desafíos y oportunidades

La disminución del abandono escolar en la región, que cayó un 5,8 por ciento entre 2017 y 2024, da esperanzas de un cambio inminente. La cohorte Abitur estará más representada debido al próximo cambio del G8 al G9, lo que podría tener un impacto positivo en el número de oportunidades de formación. Perner, director general de IHK, destaca la importancia de preparar a los jóvenes desde una fase temprana para la transición al mundo laboral.

La necesidad de aprendices adecuados también se hace evidente en el sector de la restauración. El restaurante y hotel Stappen de Korschenbroich expone desde 1999 y ha respondido a las dificultades para contratar personal adecuado formando también a jóvenes de países no europeos. Las iniciativas de la IHK, como la formación de embajadores y las citas rápidas para aprendices, contribuyen a ello tendiendo un puente entre los jóvenes y las empresas.

Perspectivas internacionales

En comparación internacional, Alemania se considera un modelo de formación profesional dual. Un informe de la OCDE muestra que elementos prácticos pueden mejorar significativamente los resultados del mercado laboral. Mientras que muchos países aplican sistemas puramente escolares o enfoques completamente diferentes, el sistema alemán ofrece una combinación de teoría y práctica, como por ejemplo bpb describe.

Sin embargo, también hay margen de mejora, especialmente en términos de potencial de ingresos en comparación con los títulos académicos. La temporada navideña trae consigo cada vez más plazas de formación y, con más de 230 puestos de formación, surge la pregunta de cómo aumentar aún más el atractivo de la formación dual. Es urgente ampliar las iniciativas de orientación profesional para explicar a los jóvenes las ventajas de la formación práctica y cerrar la gran discrepancia entre la oferta teórica y las necesidades prácticas en las empresas.

En conclusión, se puede decir que, a pesar de ciertos desafíos, la formación dual en el distrito Renano de Neuss y más allá representa una base sólida para el desarrollo profesional. El intercambio interactivo entre empresas, escuelas y responsables políticos será crucial para garantizar la oferta de trabajadores cualificados en el futuro.