Koolitus väheneb: 2024. aastal Neussi Reini piirkonnas 1227 lepingut!

Koolitus väheneb: 2024. aastal Neussi Reini piirkonnas 1227 lepingut!

Reini piirkonnas Neussis sõlmiti eelmisel aastal 1227 uut koolituslepingut, mis rõhutab muljetavaldavalt duaalse koolituse olulisust oskustööliste tagamisel piirkonnas. IHK tegevdirektor Jürgen Steinmetz ja IHK tegevdirektor Daniela Perner esitasid need arvud jooksvas haridusaruandes, mis tähistavad 4,4-protsendilist langust võrreldes eelmise aastaga, kuid peegeldavad samas piirkondlike koolitusettevõtete suurt pühendumust. Kokku teatas kogu IHK ringkond 3744 uuest koolituslepingust, mis näitab, et hoolimata sellistest väljakutsetest nagu toitlustussektoris, on koolituskohad endiselt väga populaarsed. Kohalik klõps teatab, et kodakondlikus ringkonnas tegutseb praegu umbes 2623 koolitusfirmat.

Uute praktikantide vanuselist jaotust lähemalt uurides selgub, et tulijatest 669 olid 19-aastased, 571 koguni 24-aastased ja vanemad. Vaid 158 olid kõigest 16-aastased. Soolist jaotust vaadates selgub aga, et ainult 9,5 protsenti kaubandus- ja tehnikasektori praktikantidest olid naised. See on selge üleskutse luua siin rohkem mitmekesisust. Kaubanduslikud elukutsed on seevastu populaarsemad 5616 registreeritud lepinguga ja näitavad, et duaalkoolitus pakub väärtuslikke väljavaateid laia koolikvalifikatsiooniga noortele, nagu ka bpb määrab.

Väljakutsed ja võimalused

Peatsele muutusele annab lootust piirkonna koolilõpetajate arvu vähenemine, mis aastatel 2017–2024 langes 5,8 protsenti. Abituri kohort on tugevamalt esindatud seoses eelseisva üleminekuga G8-lt G9-le, mis võib koolitusvõimaluste arvule positiivselt mõjutada. IHK tegevdirektor Perner rõhutab, kui oluline on noori varakult ette valmistada töömaailma üleminekuks.

Vajadus sobivate praktikantide järele on ilmne ka toitlustussektoris. Korschenbroichis asuv restoran ja hotell Stappen on näitusi teinud alates 1999. aastast ning on reageerinud raskustele sobivate töötajate värbamisel, koolitades ka väljastpoolt Euroopat pärit noori. IHK algatused, nagu suursaadikute koolitamine ja praktikantide kiirkohtingud, toetavad seda, luues silla noorte ja ettevõtete vahel.

Rahvusvahelised perspektiivid

Rahvusvahelises võrdluses peetakse Saksamaad duaalse kutseõppe mudeliks. OECD aruanne näitab, et praktilised elemendid võivad oluliselt parandada tööturu tulemusi. Kui paljud riigid järgivad kas puhtalt koolisüsteeme või täiesti erinevaid lähenemisviise, siis Saksa süsteem pakub teooria ja praktika kombinatsiooni, nagu näiteks bpb kirjeldab.

Sellegipoolest on arenguruumi, eriti teenimispotentsiaali osas võrreldes akadeemiliste kraadidega. Jõuluhooaeg toob üha rohkem koolituskohti ja üle 230 koolituse ameti juures tekib küsimus, kuidas saab duaalse koolituse atraktiivsust veelgi suurendada. Kiiresti tuleks laiendada karjääriorientatsiooni algatusi, et selgitada noortele praktilise koolituse eeliseid ning kaotada suur lahknevus ettevõtete teoreetilise pakkumise ja praktiliste vajaduste vahel.

Kokkuvõtteks võib öelda, et vaatamata teatud väljakutsetele on duaalkoolitus Rhein-Kreis Neussis ja kaugemalgi kindel alus professionaalseks arenguks. Ettevõtete, koolide ja poliitiliste otsustajate vaheline interaktiivne vahetus on otsustava tähtsusega, et tagada oskustööliste pakkumine tulevikus.