Hanyatlóban van a képzés: 1227 szerződés Neuss Rajna kerületében 2024-ben!

Hanyatlóban van a képzés: 1227 szerződés Neuss Rajna kerületében 2024-ben!

Neuss rajnai kerületében tavaly 1227 új képzési szerződést kötöttek, ami lenyűgözően alátámasztja a duális képzés jelentőségét a régióban a szakképzett munkaerő biztosításában. Jürgen Steinmetz, az IHK ügyvezető igazgatója és Daniela Perner, az IHK ügyvezető igazgatója egy aktuális oktatási jelentésben ismertette ezeket a számokat, amelyek 4,4 százalékos csökkenést jelentenek az előző évhez képest, ugyanakkor tükrözik a regionális képző cégek nagy elkötelezettségét. A teljes IHK körzet összesen 3744 új képzési szerződésről számolt be, ami azt mutatja, hogy az olyan kihívások ellenére, mint amilyenek a vendéglátóiparban is szembesülnek, a képzési pozíciók továbbra is nagyon népszerűek. Helyi kattintás beszámol arról, hogy jelenleg mintegy 2623 oktatócég működik a kamarai kerületben.

Az új gyakornokok kormegoszlását alaposabban megvizsgálva kiderül, hogy az újoncok közül 669-en 19 évesek, 571-en még 24 évesek és idősebbek is voltak. Mindössze 158-an voltak 16 évesek. A nemek szerinti megoszlást tekintve azonban kiderül, hogy a kereskedelmi és műszaki szektorban a gyakornokok mindössze 9,5 százaléka volt nő. Ez egyértelmű felszólítás arra, hogy több sokszínűséget teremtsünk itt. Ezzel szemben a kereskedelmi szakmák népszerűbbek 5616 regisztrált szerződéssel, és azt mutatják, hogy a duális képzés értékes perspektívákat kínál a sokféle iskolai végzettséggel rendelkező fiatalok számára, csakúgy, mint a bpb meghatározza.

Kihívások és lehetőségek

A régióban az iskolaelhagyók számának csökkenése, amely 2017 és 2024 között 5,8 százalékkal csökkent, küszöbön álló változásra ad reményt. Az Abitur kohorsz erősebben képviselteti magát a G8-ról a G9-re való közelgő átállás miatt, ami pozitívan befolyásolhatja a képzési lehetőségek számát. Perner, az IHK ügyvezető igazgatója hangsúlyozza, mennyire fontos a fiatalok korai szakaszában történő felkészítése a munka világába való átmenetre.

A vendéglátó szektorban is nyilvánvaló a megfelelő gyakornokok iránti igény. A korschenbroich-i Stappen étterem és szálloda 1999 óta állít kiállítást, és a megfelelő személyzet toborzásával kapcsolatos nehézségekre Európán kívüli országokból származó fiatalok képzésével válaszolt. Az IHK kezdeményezései, mint például a nagykövetek képzése és a gyakornokok gyorsrandevúzása, ezt támogatják azzal, hogy hidat építenek a fiatalok és a vállalatok között.

Nemzetközi perspektívák

Nemzetközi összehasonlításban Németországot tekintik a duális szakképzés mintájának. Egy OECD-jelentés azt mutatja, hogy a gyakorlati elemek jelentősen javíthatják a munkaerő-piaci eredményeket. Míg sok ország vagy tisztán iskolarendszert, vagy teljesen eltérő megközelítést alkalmaz, a német rendszer az elmélet és a gyakorlat kombinációját kínálja, mint pl. bpb leírja.

Mindazonáltal van még mit javítani, különösen a tudományos fokozatokhoz viszonyított kereseti lehetőség tekintetében. A karácsonyi szezon egyre több képzőhelyet hoz, és a több mint 230 képzési szakmával felvetődik a kérdés, hogyan lehet tovább növelni a duális képzés vonzerejét. Sürgősen bővíteni kell a pályaorientációs kezdeményezéseket annak érdekében, hogy elmagyarázzák a fiataloknak a gyakorlati képzés előnyeit, és hogy megszűnjön az elméleti kínálat és a gyakorlati igények közötti nagy eltérés a vállalatoknál.

Összegzésképpen elmondható, hogy bizonyos kihívások ellenére a duális képzés a Rhein-Kreis Neuss-ban és azon túl is szilárd alapot jelent a szakmai fejlődéshez. A vállalatok, iskolák és politikai döntéshozók közötti interaktív eszmecsere kulcsfontosságú lesz a szakképzett munkaerő utánpótlás biztosítása érdekében.