Treniruotės mažėja: 1 227 sutartys Reino rajone Neuss 2024 m.!

Treniruotės mažėja: 1 227 sutartys Reino rajone Neuss 2024 m.!

Reino rajone Neuss pernai buvo sudarytos 1 227 naujos mokymo sutartys, o tai įspūdingai pabrėžia dualinio mokymo svarbą siekiant užtikrinti kvalifikuotus darbuotojus regione. Šiuos skaičius IHK generalinis direktorius Jürgenas Steinmetzas ir IHK generalinė direktorė Daniela Perner pateikė dabartinėje švietimo ataskaitoje, kuri, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 4,4 proc., tačiau kartu atspindi didelį regioninių mokymo įmonių įsipareigojimą. Iš viso visas IHK rajonas pranešė apie 3744 naujas mokymo sutartis, o tai rodo, kad nepaisant tokių iššūkių, kaip maitinimo pramonėje, mokymo pozicijos vis dar yra labai populiarios. Vietinis paspaudimas praneša, kad šiuo metu rūmų rajone veikia apie 2623 mokymo įmonės.

Atidžiau pažvelgus į naujųjų stažuotojų pasiskirstymą pagal amžių, matyti, kad 669 naujakuriai buvo 19 metų, 571 – net 24 metų ir vyresni. Tik 158 buvo vos 16 metų amžiaus. Tačiau pažvelgus į pasiskirstymą pagal lytį paaiškėja, kad tik 9,5 procento stažuotojų komerciniame ir techniniame sektoriuje buvo moterys. Tai aiškus raginimas čia kurti daugiau įvairovės. Kita vertus, komercinės profesijos yra populiaresnės su 5 616 registruotų sutarčių ir rodo, kad dualinis mokymas suteikia vertingų perspektyvų jauniems žmonėms, turintiems įvairią mokyklinę kvalifikaciją, kaip ir bpb nustato.

Iššūkiai ir galimybės

Mažėjantis mokyklą baigiančiųjų skaičius regione, kuris 2017–2024 metais sumažėjo 5,8 procento, teikia vilčių, kad netrukus pasikeis. Abitur kohorta bus labiau atstovaujama dėl artėjančio perėjimo iš G8 į G9, o tai gali turėti teigiamos įtakos mokymo galimybių skaičiui. IHK generalinis direktorius Perner pabrėžia, kaip svarbu ankstyvame etape paruošti jaunus žmones perėjimui į darbo pasaulį.

Tinkamų praktikantų poreikis akivaizdus ir maitinimo sektoriuje. Restoranas ir viešbutis „Stappen“, esantis Korschenbroich mieste, eksponuoja nuo 1999 m., o į sunkumus įdarbinant tinkamus darbuotojus taip pat moko jaunimą iš ne Europos šalių. IHK iniciatyvos, pvz., ambasadorių mokymas ir greitieji pasimatymų stažuotojai, padeda tai sukurti tiltą tarp jaunų žmonių ir įmonių.

Tarptautinės perspektyvos

Tarptautiniame palyginime Vokietija laikoma dualinio profesinio mokymo pavyzdžiu. EBPO ataskaita rodo, kad praktiniai elementai gali žymiai pagerinti darbo rinkos rezultatus. Nors daugelis šalių taiko grynai mokyklų sistemas arba visiškai skirtingus požiūrius, Vokietijos sistema siūlo teorijos ir praktikos derinį, pvz. bpb aprašo.

Nepaisant to, taip pat yra kur tobulėti, ypač kalbant apie uždarbio galimybes, palyginti su akademiniais laipsniais. Kalėdų sezonas atneša vis daugiau treniruočių vietų ir turint daugiau nei 230 mokymo profesijų, kyla klausimas, kaip dar galima padidinti dualinio mokymo patrauklumą. Reikėtų skubiai plėsti orientavimo į karjerą iniciatyvas, siekiant paaiškinti jauniems žmonėms praktinio mokymo privalumus ir panaikinti didelį neatitikimą tarp teorinio pasiūlos ir praktinių poreikių įmonėse.

Apibendrinant galima teigti, kad nepaisant tam tikrų iššūkių, dualinis mokymas Rhein-Kreis Neuss ir už jos ribų yra tvirtas profesinio tobulėjimo pagrindas. Interaktyvūs mainai tarp įmonių, mokyklų ir politinius sprendimus priimančių asmenų bus itin svarbūs siekiant užtikrinti kvalifikuotų darbuotojų pasiūlą ateityje.