Opleidingen in verval: 1.227 contracten in het Rijndistrict Neuss in 2024!

Opleidingen in verval: 1.227 contracten in het Rijndistrict Neuss in 2024!

In het Rijndistrict Neuss werden vorig jaar 1.227 nieuwe opleidingscontracten afgesloten, wat op indrukwekkende wijze de relevantie van de dubbele opleiding voor het aantrekken van geschoolde arbeidskrachten in de regio onderstreept. IHK-directeur Jürgen Steinmetz en IHK-directeur Daniela Perner presenteerden deze cijfers in een actueel onderwijsrapport, dat een daling van 4,4 procent markeert ten opzichte van het voorgaande jaar, maar tegelijkertijd de grote inzet van regionale opleidingsbedrijven weerspiegelt. In totaal rapporteerde het hele IHK-district 3.744 nieuwe opleidingscontracten, waaruit blijkt dat opleidingsplaatsen, ondanks uitdagingen zoals die in de horeca, nog steeds erg populair zijn. Lokale klik meldt dat er inmiddels zo’n 2.623 leerbedrijven actief zijn in het kamerdistrict.

Als we de leeftijdsverdeling van de nieuwe stagiaires nader bekijken, blijkt dat 669 van de nieuwkomers 19 jaar oud waren, 571 zelfs 24 jaar en ouder. Slechts 158 waren op de prille leeftijd van 16 jaar. Als we echter naar de genderverdeling kijken, blijkt dat slechts 9,5 procent van de stagiairs in de commerciële en technische sector vrouw was. Dit is een duidelijke oproep om hier meer diversiteit te creëren. Commerciële beroepen zijn daarentegen populairder met 5.616 geregistreerde contracten en laten zien dat duaal onderwijs waardevolle perspectieven biedt voor jongeren met een breed scala aan schoolkwalificaties, net als de bpb bepaalt.

Uitdagingen en kansen

Het dalende aantal schoolverlaters in de regio, dat tussen 2017 en 2024 met 5,8 procent daalde, geeft hoop op een spoedige verandering. Het Abitur-cohort zal sterker vertegenwoordigd zijn door de aanstaande overstap van G8 naar G9, wat een positieve impact zou kunnen hebben op het aantal opleidingsmogelijkheden. IHK-directeur Perner benadrukt hoe belangrijk het is om jongeren in een vroeg stadium voor te bereiden op de overstap naar de arbeidsmarkt.

Ook in de horecasector is er behoefte aan geschikte stagiaires. Het restaurant en hotel Stappen in Korschenbroich exposeert sinds 1999 en heeft gereageerd op de moeilijkheden bij het werven van geschikt personeel door ook jongeren uit niet-Europese landen op te leiden. De IHK-initiatieven zoals het opleiden van ambassadeurs en speeddaten voor stagiaires ondersteunen dit door een brug te slaan tussen jongeren en bedrijven.

Internationale perspectieven

In internationale vergelijking wordt Duitsland beschouwd als een model voor duaal beroepsonderwijs. Uit een OESO-rapport blijkt dat praktische elementen de arbeidsmarktresultaten aanzienlijk kunnen verbeteren. Terwijl veel landen puur schoolsystemen of totaal verschillende benaderingen nastreven, biedt het Duitse systeem een ​​combinatie van theorie en praktijk, zoals bpb beschrijft.

Toch is er ook ruimte voor verbetering, vooral als het gaat om het verdienpotentieel vergeleken met academische graden. De kerstperiode brengt steeds meer opleidingsplaatsen met zich mee en met ruim 230 opleidingsberoepen rijst de vraag hoe de aantrekkelijkheid van duaal trainen verder kan worden vergroot. Initiatieven voor loopbaanoriëntatie moeten dringend worden uitgebreid om jongeren de voordelen van praktijkopleiding uit te leggen en de grote discrepantie tussen het theoretische aanbod en de praktische behoeften in bedrijven te dichten.

Concluderend kan worden gezegd dat, ondanks bepaalde uitdagingen, de duale opleiding in de Rhein-Kreis Neuss en daarbuiten een solide basis vormt voor professionele ontwikkeling. De interactieve uitwisseling tussen bedrijven, scholen en politieke besluitvormers zal van cruciaal belang zijn om het aanbod van geschoolde arbeidskrachten in de toekomst te garanderen.