Opplæring i tilbakegang: 1227 kontrakter i Rhin-distriktet Neuss i 2024!

Opplæring i tilbakegang: 1227 kontrakter i Rhin-distriktet Neuss i 2024!

I Rhin-distriktet Neuss ble det inngått 1227 nye opplæringskontrakter i fjor, noe som på imponerende vis understreker relevansen av dobbel opplæring for å sikre fagarbeidere i regionen. IHK-administrerende direktør Jürgen Steinmetz og IHK-administrerende direktør Daniela Perner presenterte disse tallene i en aktuell utdanningsrapport, som markerer en nedgang på 4,4 prosent sammenlignet med året før, men som samtidig reflekterer det store engasjementet til regionale lærebedrifter. Totalt rapporterte hele IHK-distriktet om 3 744 nye opplæringskontrakter, noe som viser at til tross for utfordringer som for eksempel storhusholdningsbransjen, er opplæringsstillinger fortsatt svært populære. Lokalt klikk melder at rundt 2623 lærebedrifter nå er aktive i kammerdistriktet.

En nærmere titt på aldersfordelingen til de nye traineene viser at 669 av nykommerne var 19 år, 571 var til og med 24 år og eldre. Bare 158 var i en alder av 16 år. En titt på kjønnsfordelingen viser imidlertid at bare 9,5 prosent av traineer i kommersiell og teknisk sektor var kvinner. Dette er en klar oppfordring om å skape mer mangfold her. Kommersielle yrker er derimot mer populære med 5 616 registrerte kontrakter og viser at dobbel opplæring gir verdifulle perspektiver for unge mennesker med et bredt spekter av skolekvalifikasjoner, og det samme gjør bpb bestemmer.

Utfordringer og muligheter

Det synkende antallet som går ut av skolen i regionen, som falt med 5,8 prosent mellom 2017 og 2024, gir håp om en snarlig endring. Abitur-kullet vil være sterkere representert på grunn av den kommende overgangen fra G8 til G9, som kan ha en positiv innvirkning på antall treningsmuligheter. Administrerende direktør i IHK Perner understreker hvor viktig det er å forberede ungdom på overgangen til arbeidslivet på et tidlig tidspunkt.

Behovet for passende traineer er også tydelig i storhusholdningssektoren. Restauranten og Hotel Stappen i Korschenbroich har stilt ut siden 1999 og har reagert på vanskelighetene med å rekruttere egnet personale ved også å lære opp unge mennesker fra ikke-europeiske land. IHK-tiltakene som opplæring av ambassadører og trainee speed dating støtter dette ved å bygge bro mellom ungdom og bedrifter.

Internasjonale perspektiver

I internasjonal sammenligning anses Tyskland som en modell for dobbel yrkesopplæring. En OECD-rapport viser at praktiske elementer kan forbedre resultatene på arbeidsmarkedet betydelig. Mens mange land enten forfølger rene skolesystemer eller helt andre tilnærminger, tilbyr det tyske systemet en kombinasjon av teori og praksis, som f.eks. bpb beskriver.

Likevel er det også rom for forbedringer, spesielt når det gjelder inntjeningspotensial sammenlignet med akademiske grader. Juletiden bringer stadig flere treningsplasser og med over 230 treningsyrker oppstår spørsmålet om hvordan attraktiviteten til dobbel trening kan økes ytterligere. Karriereorienteringstiltak bør snarest utvides for å forklare unge mennesker fordelene med praktisk opplæring og for å lukke den store diskrepansen mellom det teoretiske tilbudet og de praktiske behovene i bedrifter.

Avslutningsvis kan det sies at til tross for visse utfordringer, representerer dobbel trening i Rhein-Kreis Neuss og videre et solid grunnlag for faglig utvikling. Den interaktive utvekslingen mellom bedrifter, skoler og politiske beslutningstakere vil være avgjørende for å sikre tilgang på fagarbeidere i fremtiden.