Formação em declínio: 1.227 contratos no distrito de Neuss, no Reno, em 2024!

Formação em declínio: 1.227 contratos no distrito de Neuss, no Reno, em 2024!

No distrito de Neuss, no Reno, foram celebrados 1 227 novos contratos de formação no ano passado, o que sublinha de forma impressionante a relevância da formação dual para garantir trabalhadores qualificados na região. O diretor-geral da IHK, Jürgen Steinmetz, e a diretora-gerente da IHK, Daniela Perner, apresentaram estes números num relatório educacional atual, que marcam uma diminuição de 4,4 por cento em relação ao ano anterior, mas ao mesmo tempo refletem o grande empenho das empresas regionais de formação. No total, todo o distrito de IHK reportou 3.744 novos contratos de formação, o que mostra que, apesar de desafios como os enfrentados na indústria da restauração, os cargos de formação ainda são muito populares. Clique local relata que cerca de 2.623 empresas de formação estão agora ativas no distrito da câmara.

Uma análise mais atenta da distribuição etária dos novos formandos revela que 669 dos recém-chegados tinham 19 anos, 571 tinham mesmo 24 anos ou mais. Apenas 158 tinham a tenra idade de 16 anos. No entanto, uma análise da distribuição por género revela que apenas 9,5 por cento dos formandos no sector comercial e técnico eram mulheres. Este é um apelo claro para criar mais diversidade aqui. As profissões comerciais, por outro lado, são mais populares com 5.616 contratos registados e mostram que a formação dual oferece perspectivas valiosas para jovens com uma vasta gama de qualificações escolares, tal como o bpb determina.

Desafios e oportunidades

O declínio do número de abandonos escolares na região, que caiu 5,8 por cento entre 2017 e 2024, dá esperança de uma mudança iminente. A coorte Abitur estará mais fortemente representada devido à próxima mudança do G8 para o G9, o que poderá ter um impacto positivo no número de oportunidades de formação. O diretor administrativo da IHK, Perner, enfatiza a importância de preparar os jovens para a transição para o mundo do trabalho desde o início.

A necessidade de formandos adequados também é evidente no sector da restauração. O Restaurante e Hotel Stappen em Korschenbroich expõe desde 1999 e respondeu às dificuldades de recrutamento de pessoal adequado, formando também jovens de países não europeus. As iniciativas da IHK, como a formação de embaixadores e o speed dating para estagiários, apoiam isto, construindo uma ponte entre os jovens e as empresas.

Perspectivas internacionais

Na comparação internacional, a Alemanha é considerada um modelo para a formação profissional dual. Um relatório da OCDE mostra que elementos práticos podem melhorar significativamente os resultados do mercado de trabalho. Embora muitos países adoptem sistemas puramente escolares ou abordagens completamente diferentes, o sistema alemão oferece uma combinação de teoria e prática, como bpb descreve.

No entanto, há também espaço para melhorias, especialmente em termos de potencial de ganhos em comparação com os graus académicos. A época do Natal traz cada vez mais locais de formação e com mais de 230 profissões de formação, surge a questão de como a atractividade da formação dual pode ser aumentada ainda mais. As iniciativas de orientação profissional devem ser urgentemente alargadas, a fim de explicar aos jovens as vantagens da formação prática e de colmatar a grande discrepância entre as ofertas teóricas e as necessidades práticas nas empresas.

Em conclusão, pode dizer-se que, apesar de alguns desafios, a formação dual no Rhein-Kreis Neuss e noutros locais representa uma base sólida para o desenvolvimento profissional. O intercâmbio interactivo entre empresas, escolas e decisores políticos será crucial para garantir a oferta de trabalhadores qualificados no futuro.