Antrenamente în declin: 1.227 de contracte în districtul renan Neuss în 2024!

Antrenamente în declin: 1.227 de contracte în districtul renan Neuss în 2024!

În districtul renan Neuss, anul trecut au fost încheiate 1.227 de noi contracte de formare, ceea ce subliniază în mod impresionant relevanța formării duale pentru asigurarea lucrătorilor calificați în regiune. Directorul general IHK Jürgen Steinmetz și directorul general IHK Daniela Perner au prezentat aceste cifre într-un raport actual de educație, care marchează o scădere de 4,4 la sută față de anul precedent, dar reflectă în același timp angajamentul mare al companiilor regionale de formare. În total, întregul district IHK a raportat 3.744 de noi contracte de formare, ceea ce arată că, în ciuda provocărilor precum cele cu care se confruntă industria de catering, posturile de formare sunt încă foarte populare. Clic local raportează că aproximativ 2.623 de companii de formare sunt active acum în districtul cameral.

O privire mai atentă asupra distribuției de vârstă a noilor stagiari relevă că 669 dintre noii veniți aveau 19 ani, 571 aveau chiar și 24 de ani și mai mult. Doar 158 erau la vârsta fragedă de 16 ani. Cu toate acestea, o privire asupra distribuției de gen arată că doar 9,5% dintre cursanții din sectorul comercial și tehnic erau femei. Acesta este un apel clar de a crea mai multă diversitate aici. Profesiile comerciale, pe de altă parte, sunt mai populare cu 5.616 contracte înregistrate și arată că formarea duală oferă perspective valoroase pentru tinerii cu o gamă largă de calificări școlare, la fel ca și bpb determină.

Provocări și oportunități

Numărul în scădere a celor care abandonează școala în regiune, care a scăzut cu 5,8% între 2017 și 2024, oferă speranța unei schimbări iminente. Cohorta Abitur va fi mai puternic reprezentată datorită trecerii viitoare de la G8 la G9, care ar putea avea un impact pozitiv asupra numărului de oportunități de formare. Directorul general al IHK, Perner, subliniază cât de important este pregătirea tinerilor pentru tranziția în lumea muncii într-un stadiu incipient.

Nevoia de stagiari potriviți este evidentă și în sectorul alimentației. Restaurantul și Hotelul Stappen din Korschenbroich expune din 1999 și a răspuns dificultăților de recrutare a personalului adecvat formând și tineri din țări non-europene. Inițiativele IHK, cum ar fi formarea ambasadorilor și întâlnirile rapide pentru cursanți, susțin acest lucru prin construirea unei punți între tineri și companii.

Perspective internaționale

În comparație internațională, Germania este considerată un model pentru formarea profesională duală. Un raport OCDE arată că elementele practice pot îmbunătăți semnificativ rezultatele pe piața muncii. În timp ce multe țări urmăresc sisteme pur școlare sau abordări complet diferite, sistemul german oferă o combinație de teorie și practică, cum ar fi bpb descrie.

Cu toate acestea, există și loc de îmbunătățire, în special în ceea ce privește potențialul de câștig în comparație cu diplomele academice. Sezonul Crăciunului aduce din ce în ce mai multe locuri de pregătire și cu peste 230 de ocupații de formare, se pune întrebarea cum poate fi sporită și mai mult atractivitatea pregătirii duale. Inițiativele de orientare în carieră ar trebui extinse urgent pentru a explica tinerilor avantajele pregătirii practice și pentru a înlătura discrepanța mare dintre ofertele teoretice și nevoile practice din companii.

În concluzie, se poate spune că, în ciuda anumitor provocări, pregătirea duală în Rhein-Kreis Neuss și nu numai reprezintă o bază solidă pentru dezvoltarea profesională. Schimbul interactiv între companii, școli și factorii de decizie politică va fi crucial pentru a asigura furnizarea de muncitori calificați în viitor.