Školenie na ústupe: 1 227 zmlúv v okrese Neuss na Rýne v roku 2024!

Školenie na ústupe: 1 227 zmlúv v okrese Neuss na Rýne v roku 2024!

V rýnskom okrese Neuss bolo v minulom roku uzavretých 1 227 nových zmlúv o školení, čo pôsobivo podčiarkuje význam duálneho vzdelávania pre zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov v regióne. Konateľ IHK Jürgen Steinmetz a konateľka IHK Daniela Perner v aktuálnej správe o vzdelávaní uviedli tieto čísla, ktoré predstavujú pokles o 4,4 percenta v porovnaní s predchádzajúcim rokom, no zároveň odrážajú veľké nasadenie regionálnych cvičných firiem. Celkovo celý okres IHK nahlásil 3 744 nových zmlúv na školenia, čo ukazuje, že aj napriek výzvam, s ktorými sa stretávame v gastronomickom priemysle, sú školiace pozície stále veľmi obľúbené. Miestne kliknutie uvádza, že v súčasnosti pôsobí v obvode komory okolo 2 623 cvičných firiem.

Pri bližšom pohľade na vekové rozloženie nových stážistov zistíme, že 669 nováčikov malo 19 rokov, 571 dokonca 24 rokov a viac. Len 158 bolo vo veku 16 rokov. Pohľad na rozdelenie pohlaví však ukazuje, že len 9,5 percenta stážistov v obchodnom a technickom sektore boli ženy. Toto je jasná výzva na vytvorenie väčšej rozmanitosti. Komerčné profesie sú na druhej strane populárnejšie s 5 616 registrovanými zmluvami a ukazujú, že duálne vzdelávanie ponúka cenné perspektívy pre mladých ľudí so širokou škálou školských kvalifikácií, ako aj bpb určuje.

Výzvy a príležitosti

Nádej na blížiacu sa zmenu dáva klesajúci počet absolventov škôl v regióne, ktorý medzi rokmi 2017 a 2024 klesol o 5,8 percenta. Kohorta Abitur bude silnejšie zastúpená v dôsledku nadchádzajúceho prechodu z G8 na G9, čo by mohlo mať pozitívny vplyv na počet príležitostí na školenie. Generálny riaditeľ IHK Perner zdôrazňuje, aké dôležité je pripraviť mladých ľudí na prechod do sveta práce v ranom štádiu.

Potreba vhodných stážistov je evidentná aj v sektore stravovania. Reštaurácia a hotel Stappen v Korschenbroich vystavuje od roku 1999 a na ťažkosti pri nábore vhodného personálu reagovala aj školením mladých ľudí z mimoeurópskych krajín. Iniciatívy IHK, ako napríklad školenia ambasádorov a školiace rýchlo zoznamky, to podporujú budovaním mosta medzi mladými ľuďmi a spoločnosťami.

Medzinárodné perspektívy

V medzinárodnom porovnaní je Nemecko považované za vzor duálneho odborného vzdelávania. Správa OECD ukazuje, že praktické prvky môžu výrazne zlepšiť výsledky trhu práce. Zatiaľ čo mnohé krajiny buď presadzujú čisto školské systémy alebo úplne odlišné prístupy, nemecký systém ponúka kombináciu teórie a praxe, ako napr bpb opisuje.

Existuje však aj priestor na zlepšenie, najmä pokiaľ ide o potenciál zárobku v porovnaní s akademickými titulmi. Vianočná sezóna prináša čoraz viac školiacich miest a s počtom viac ako 230 školiacich povolaní vyvstáva otázka, ako ešte zvýšiť atraktivitu duálneho vzdelávania. Iniciatívy v oblasti kariérovej orientácie by sa mali urýchlene rozšíriť, aby sa mladým ľuďom vysvetlili výhody praktickej prípravy a aby sa odstránili veľké rozdiely medzi teoretickou ponukou a praktickými potrebami v podnikoch.

Na záver možno povedať, že napriek určitým výzvam predstavuje duálne vzdelávanie v Rhein-Kreis Neuss a mimo neho solídny základ pre profesionálny rozvoj. Interaktívna výmena medzi spoločnosťami, školami a politickými činiteľmi bude kľúčová pre zabezpečenie ponuky kvalifikovaných pracovníkov v budúcnosti.