培训数量下降：2024 年诺伊斯莱茵河区的合同数量为 1,227 份！

培训数量下降：2024 年诺伊斯莱茵河区的合同数量为 1,227 份！

在诺伊斯的莱茵河区，去年签订了 1,227 份新培训合同，这令人印象深刻地强调了双重培训对于确保该地区技术工人的重要性。 IHK 董事总经理 Jürgen Steinmetz 和 IHK 董事总经理 Daniela Perner 在最新的一份教育报告中介绍了这些数字，与上一年相比下降了 4.4%，但同时反映了地区培训公司的巨大承诺。整个IHK地区总共报告了3,744份新培训合同，这表明尽管面临餐饮业等挑战，培训职位仍然很受欢迎。 本地点击 报告称，商会区目前约有 2,623 家培训公司活跃。

仔细观察新学员的年龄分布，19岁的新学员有669人，24岁以上的有571人。 16岁以下的学员只有158人。然而，从性别分布来看，商业和技术领域的学员中只有9.5%是女性。这是一个明确的呼吁，要在这里创造更多的多样性。另一方面，商业职业更受欢迎，有 5,616 份注册合同，这表明双元制培训为拥有各种学校学历的年轻人提供了宝贵的视角，就像 基布 决定。

挑战与机遇

该地区的辍学人数在 2017 年至 2024 年间下降了 5.8%，这为即将发生的变化带来了希望。由于即将从 G8 转向 G9，Abitur 群体的代表性将更强，这可能会对培训机会的数量产生积极影响。 IHK 董事总经理 Perner 强调，让年轻人为尽早进入职场做好准备是多么重要。

餐饮行业对合适实习生的需求也很明显。 Korschenbroich 的 Stappen 餐厅和酒店自 1999 年以来一直在参展，并通过培训来自非欧洲国家的年轻人来应对招聘合适员工的困难。 IHK 的培训大使和实习生快速约会等举措通过在年轻人和公司之间架起一座桥梁来支持这一目标。

国际视野

在国际比较中，德国被认为是双元制职业培训的典范。经合组织的一份报告显示，实用因素可以显着改善劳动力市场的结果。虽然许多国家要么追求纯粹的学校制度，要么采用完全不同的方法，但德国的制度提供了理论与实践的结合，例如 基布 描述。

尽管如此，仍有改进的空间，特别是与学术学位相比的收入潜力方面。圣诞节期间，培训名额越来越多，培训职业超过230种，如何进一步提高双元培训的吸引力。迫切需要扩大职业导向举措，向年轻人解释实践培训的优势，并缩小理论课程与企业实际需求之间的巨大差距。

总之，可以说，尽管存在一定的挑战，诺伊斯莱茵县及其他地区的双重培训为职业发展奠定了坚实的基础。企业、学校和政治决策者之间的互动交流对于确保未来技术工人的供应至关重要。