Amenaza de caos en el tráfico: L16 en Lohmar el 13 de noviembre. ¡obstruido!

Amenaza de caos en el tráfico: L16 en Lohmar el 13 de noviembre. ¡obstruido!

A partir de pasado mañana, 13 de noviembre de 2025, es posible que se produzca otro atasco en Lohmar. El motivo son los trabajos de limpieza en la L16, que se realizan entre la A3 y la entrada de Lohmar. Según los últimos informes de la Oficina Estatal de Construcción de Carreteras de Renania del Norte-Westfalia, la ruta estará cerrada de 9 a 15 horas. Cualquiera que viaje durante este tiempo debe estar preparado para el tráfico lento y posiblemente planificar rutas alternativas. Una vez más, se hace un llamamiento a los conductores para que conduzcan con precaución y paciencia, ya que el volumen de tráfico podría ser importante. Especialmente durante estos trabajos de construcción, la capacidad de las carreteras a menudo se reduce significativamente, lo que provoca retrasos indeseables. [news.de informa que ...](https://www.news.de/auto/859091029/verkehrsmelde-nw-lohmar-rhein-sieg-kreis-zur-verkehrsstoerung -wegen-sperrung-am-13-11-2025-einschraenkungen-im-verkehr-nordrhein-westfalen-staufähren-auf-l-16/1/)

Pero no sólo en Lohmar hay noticias turbulentas. En el ámbito de las nóminas, las empresas suelen tener problemas a la hora de cumplir con los requisitos legales y la correcta aplicación de las deducciones. En particular, la retención de las pensiones alimenticias plantea desafíos para muchos empleadores. Estas deducciones no sólo deben ser legalmente correctas, sino también puntuales y transparentes. En México, donde dichas deducciones son requeridas por ley, el monto no puede exceder el 50% del salario neto. Los empleadores deben prestar especial atención a los montos exactos y a las modalidades de transferencia para evitar problemas legales. edifact.com.mx explica que…

Retos complejos de la nómina internacional

Especialmente cuando se trata de la nómina de empleados activos internacionalmente, los requisitos no son menos complicados. Cada país tiene sus propias regulaciones que se exigen a los empleadores. Por tanto, se requiere especial cuidado al contratar trabajadores extranjeros. Los EOR (empleadores registrados) suelen ser clave para ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos locales y minimizar los riesgos. People2.0, un proveedor global en esta área, ha prestado servicios a más de 150.000 empleados en más de 50 países y cuenta con más de 20 años de experiencia. Esto los convierte en un socio valioso para las empresas que operan en un entorno de trabajo internacional. people20.com afirma que...

Ante estos desafíos, es recomendable estar bien informado y, si es necesario, buscar asesoramiento de expertos. Ya se trate de los atascos en Lohmar o de una nómina correcta en el contexto internacional: prestar atención a los detalles vale la pena. Queda por ver cómo evolucionará la situación del tráfico y si las empresas podrán superar los desafíos salariales a tiempo.