Verkeerchaos dreigt: L16 in Lohmar op 13 november. geblokkeerd!

Verkeerchaos dreigt: L16 in Lohmar op 13 november. geblokkeerd!

Vanaf overmorgen, 13 november 2025, kan er opnieuw een file ontstaan ​​in Lohmar. De reden hiervoor zijn schoonmaakwerkzaamheden aan de L16, die plaatsvinden tussen de A3 en de ingang van Lohmar. Volgens de laatste berichten van het Staatswegenbouwbureau van Noordrijn-Westfalen is de route van 9.00 tot 15.00 uur gesloten. Iedereen die in deze periode reist, moet voorbereid zijn op langzaam verkeer en eventueel alternatieve routes plannen. Opnieuw een oproep aan automobilisten om voorzichtig en geduldig te rijden, aangezien de verkeersvolumes aanzienlijk kunnen zijn. Vooral tijdens dergelijke bouwwerkzaamheden wordt de wegcapaciteit vaak aanzienlijk verminderd, wat tot ongewenste vertragingen leidt. [news.de meldt dat ...](https://www.news.de/auto/859091029/verkehrsmelde-nw-lohmar-rhein-sieg-kreis-zur-verkehrsstoerung -wegen-sperrung-am-13-11-2025-einschraenkungen-im-verkehr-nordrhein-westfalen-staufähren-auf-l-16/1/)

Maar er is niet alleen in Lohmar turbulent nieuws. Op het gebied van de loonadministratie komen bedrijven vaak in de problemen als het gaat om wettelijke eisen en de juiste uitvoering van inhoudingen. Vooral het inhouden van alimentatiebetalingen stelt veel werkgevers voor uitdagingen. Deze inhoudingen moeten niet alleen juridisch correct zijn, maar ook stipt en transparant. In Mexico, waar dergelijke inhoudingen wettelijk verplicht zijn, mag het bedrag niet hoger zijn dan 50% van het nettosalaris. Werkgevers moeten zorgvuldig letten op de exacte bedragen en overdrachtsmodaliteiten om juridische problemen te voorkomen. edifact.com.mx legt uit dat…

Complexe uitdagingen van internationale salarisadministratie

Vooral als het gaat om de loonadministratie voor internationaal actieve werknemers zijn de vereisten niet minder ingewikkeld. Elk land heeft zijn eigen regelgeving die van werkgevers wordt verlangd. Daarom is bijzondere voorzichtigheid geboden bij het in dienst nemen van werknemers uit het buitenland. EOR's (geregistreerde werkgevers) zijn vaak van cruciaal belang om bedrijven te helpen aan lokale vereisten te voldoen en risico's te minimaliseren. People2.0, een wereldwijde aanbieder op dit gebied, heeft ruim 150.000 medewerkers in meer dan 50 landen bediend en kan terugkijken op ruim 20 jaar ervaring. Dit maakt hen een waardevolle partner voor bedrijven die opereren in een internationale werkomgeving. people20.com stelt dat...

Gezien deze uitdagingen is het raadzaam om u goed te laten informeren en indien nodig deskundig advies in te winnen. Of het nu gaat om de files in Lohmar of een correcte loonadministratie in internationaal verband: aandacht voor de details loont. Het valt nog te bezien hoe de verkeerssituatie zich zal ontwikkelen en of bedrijven de loonuitdagingen tijdig zullen kunnen overwinnen.