Trafikkaos truer: L16 i Lohmar 13. november. blokkert!

Trafikkaos truer: L16 i Lohmar 13. november. blokkert!

Nok en trafikkork kan utvikle seg i Lohmar fra i overmorgen, 13. november 2025. Årsaken til dette er rensearbeid på L16, som foregår mellom A3 og Lohmar-innkjøringen. I følge de siste rapportene fra Nordrhein-Westfalen statlige veianleggskontor vil ruten være stengt fra kl. 9.00 til 15.00. Alle som reiser i denne tiden bør være forberedt på sakte trafikk og eventuelt planlegge alternative ruter. Nok en gang en oppfordring til sjåførene om å kjøre forsiktig og være tålmodige, da trafikkmengdene kan bli betydelige. Spesielt under slike anleggsarbeider reduseres ofte veikapasiteten betydelig, noe som fører til uønskede forsinkelser. [news.de melder det ...](https://www.news.de/auto/859091029/verkehrsmelde-nw-lohmar-rhein-sieg-kreis-zur-verkehrsstoerung-wegen-sperrung-am-13-11-2025-einschraenkungen-im-verkehr-nordrhein-uflähren-a-13-11-2025/

Men det er turbulente nyheter ikke bare i Lohmar. På lønnsområdet kommer bedrifter ofte i trøbbel når det gjelder lovkrav og korrekt gjennomføring av fradrag. Spesielt oppbevaring av underholdsbidrag byr på utfordringer for mange arbeidsgivere. Disse fradragene skal ikke bare være juridisk korrekte, men også punktlige og transparente. I Mexico, hvor slike fradrag er påkrevd ved lov, kan beløpet ikke overstige 50 % av nettolønnen. Arbeidsgivere er pålagt å være nøye med de nøyaktige beløpene og overføringsmetodene for å unngå juridiske problemer. edifact.com.mx forklarer at...

Komplekse utfordringer ved internasjonal lønn

Spesielt når det gjelder lønnsregnskap for internasjonalt aktive ansatte, er kravene ikke mindre kompliserte. Hvert land har sine egne regler som kreves av arbeidsgivere. Det kreves derfor spesiell forsiktighet ved ansettelse av arbeidstakere fra utlandet. EOR-er (arbeidsgivere) er ofte nøkkelen til å hjelpe bedrifter med å oppfylle lokale krav og minimere risiko. People2.0, en global leverandør på dette området, har tjent over 150 000 ansatte i mer enn 50 land og kan se tilbake på over 20 års erfaring. Dette gjør dem til en verdifull partner for selskaper som opererer i et internasjonalt arbeidsmiljø. people20.com oppgir at...

Gitt disse utfordringene er det tilrådelig å være godt informert og om nødvendig søke ekspertråd. Enten det handler om trafikkorkene i Lohmar eller riktig lønn i internasjonal sammenheng: å ta hensyn til detaljene lønner seg. Det gjenstår å se hvordan trafikksituasjonen vil utvikle seg og om bedriftene vil klare å overvinne lønnsutfordringene i tide.