Teisėjai Šiaurės Reine-Vestfalijoje: planuojama pratęsti tarnybą iki 69 metų!

Teisėjai Šiaurės Reine-Vestfalijoje: planuojama pratęsti tarnybą iki 69 metų!

Šiaurės Reino-Vestfalijos valstijos vyriausybė įneša gaivaus oro į teismus. Svarstomas naujas įstatymo projektas, kuris leistų teisėjams pratęsti tarnybą iki jiems sukaks 69 metai. Šiuo metu Šiaurės Reino-Vestfalijos valstijos valstybės tarnautojai ir teisėjai turi išeiti į pensiją sulaukę 67 metų – daugelis mano, kad tai per anksti. Teisingumo ministras dr. Limbachas pabrėžia, kokia vertinga yra vyresnio amžiaus teisėjų profesinė patirtis ir nuovokos, kurių nevalia likti nepanaudotos. Rechtslupe praneša, kad atliekant pakeitimą taip pat atsižvelgiama į darbuotojų atstovų apsisprendimą, kuris turėtų papildomai užtikrinti sėkmingą procesą.

Kodėl tema tokia aktuali? Šiaurės Reino-Vestfalijos teismų sistema kovoja su didėjančiu išėjimo į pensiją lygiu ir mažėjančiu absolventų skaičiumi. Be to, daugelis teisėjų norėtų turėti galimybę pratęsti darbo stažą, nes pailgėjo gyvenimo trukmė, auga stabilios ir patyrusios jurisprudencijos poreikis. Kaip ir kitose septyniose federalinėse žemėse, kuriose galioja panašūs reglamentai, šia naujove siekiama padidinti teisėjo profesijos patrauklumą Šiaurės Reine-Vestfalijoje. [DATEV].

Prisitaikymas prie aplinkybių

Darbo stažo pratęsimo projektas yra žingsnis, kurį Šiaurės Reino-Vestfalijos valstijos parlamentas inicijavo gavęs CDU ir žaliųjų vyriausybinių frakcijų prašymus. Iki šiol teisėjai, gimę iki 1963 m., turėjo galimybę pratęsti savo stažą iki standartinio pensinio amžiaus – 67 metų. Tačiau šis reglamentas neįtraukia daugumos teisėjų, todėl naujoji teisinė iniciatyva yra dar svarbesnė.

Lankstesnio amžiaus ribos poreikis yra ne tik Šiaurės Reino-Vestfalijos problema. Daugumoje panašių federalinių žemių pratęsimas priklauso nuo tarnybos interesų, kurie vis dažniau atsiduria dėmesio centre, atsižvelgiant į dabartinius teismų sistemos iššūkius. Vidutinis ankstesnių pratęsimo variantų naudojimas 2016–2024 m. buvo tik 19 %, tačiau daugelis teisėjų nori dirbti ilgiau, kad užtikrintų jurisprudencijos tęstinumą ir kokybę. Tai rodo, kad yra noras prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų.

Į ateitį orientuotas teisingumas

Belieka laukti valstybės parlamento sprendimo dėl įstatymo projekto ir jo įgyvendinimo. Geresnis vyresnio amžiaus teisėjų patirties panaudojimas galėtų turėti teigiamą poveikį visai teismų sistemai ir padėti užtikrinti, kad būsimos advokatų kartos būtų ne tik apmokyti, bet ir pasinaudoti plačia patirtimi. Siekiama išlaikyti pusiausvyrą tarp šios vertingos patirties išsaugojimo ir jaunų teisėjų skatinimo.Be to, šios priemonės galėtų padėti aktyviai spręsti įdarbinimo teismuose iššūkius.

Ateities įvykiai tebėra įdomūs, o gera politinių veikėjų ranka gali būti lemiama užtikrinant teisėjo profesijos funkcionalumą ir patrauklumą ilgalaikėje perspektyvoje.