Nový šéf policajného manažmentu: Stefanie Schenke zaujala!

Nový šéf policajného manažmentu: Stefanie Schenke zaujala!

5. novembra 2025 okresný policajný úrad Siegen-Wittgenstein oznámi novú posilu do riadiaceho tímu. Stefanie Schenke, 39-ročná rodáčka z Kolína nad Rýnom, bola privítaná ako nová šéfka manažmentu. Okresný správca Andreas Müller ju srdečne privítal v okresnej sieni a vyzdvihol jej rozsiahlu kariéru v policajnom zbore Severného Porýnia-Vestfálska. Vo svojej novej funkcii bude nielen podporovať šéfa úradu a šéfa policajného útvaru, ale bude vo veľkej miere zodpovedať aj za stratégiu, kontrolu, ako aj tlač a styk s verejnosťou. Schenke už mala bohaté skúsenosti, keďže pracovala okrem iného v bezpečnostnej službe na policajnom riaditeľstve vo Wuppertale a neskôr nastúpila na učiteľské pozície na Štátnom úrade pre výcvik v Brühle.správy wirsiegen.de.

Schenke sa narodila v Brandenburgu v roku 1986 a k policajnému zboru nastúpila v roku 2006. Po výcviku v Dortmunde prešla rôznymi stanicami, napríklad poriadkovou políciou, až kým neprišla do riadiaceho tímu na policajnom riaditeľstve v Kolíne nad Rýnom. Rozhodla sa prejsť do vyššieho manažmentu v roku 2021 a napriek výzvam, ktoré takáto strmá kariérna cesta prináša, vyjadrila optimizmus ohľadom prijatia od svojich nových kolegov. „Priateľské privítanie ma motivuje, aby sme spoločne dosiahli viac,“ povedal Schenke na prezentácii.

Škola, bezpečnosť a rozvoj

V ďalšej oblasti, ktorá je pre Schenke určite dôležitá, sú veľmi dôležité témy bezpečnosti a osobného rozvoja študentov. Rodičia a opatrovatelia chcú, aby ich deti boli v škole šťastné a aby o ne bolo dobre postarané. V pravidelných prieskumoch rodičia vyjadrujú pozitívne názory na bezpečnosť a pokrok svojich detí. To ukazuje silný zmysel pre komunitu a prináša nádej a radosť do každodenného školského života. Školy sa zameriavajú na inovatívne a kvalitné vzdelávanie, čo sa odráža aj na výborných výsledkoch skúšoksprávy mardenhigh.net.

Okrem podpory silného morálneho kompasu ide o to, aby sa zo študentov stali sebavedomí a zodpovední mladí ľudia. Nepočítajú sa len známky, ale treba podporovať aj sociálne zručnosti a kreativitu žiakov. Personalizované ponuky majú za cieľ produkovať odolnejších mladých ľudí.

zapojenie komunity

Ďalším dôležitým aspektom školskej komunity je výmena medzi rodičmi a školami. Záujemcov pozývame na prehliadky škôl a rozhovory so súčasnými rodičmi. Tie umožňujú nahliadnuť do miestnej atmosféry a vytvárajú dôveru vo vzdelávaciu inštitúciu.

Prechod zo Schenke na okresný policajný úrad je znakom toho, aké dôležité je vytváranie sietí medzi rôznymi oblasťami. Či už v policajnom zbore alebo v škole, vždy ide o blaho komunity a túžbu podporovať pozitívny rozvoj pre ďalšie generácie. Nová úloha Stefanie Schenke tu určite bude cenným prínosom, keďže školy sa naďalej zameriavajú na vzdelávanie a blaho študentov.Správy Yahoo.