Uusi kotikalenteri 2026: Muutosta ja vakautta Siegerlandissa!

Uusi kotikalenteri 2026: Muutosta ja vakautta Siegerlandissa!

4. marraskuuta 2025 Siegerlandin alue julkisti jännittävän uuden kotikalenterin vuodelle 2026. "Heimat 2.0" -nimisen kalenterin alla korostetaan teemaa "muutos ja vakaus", ja sen on suunnitellut kirjailija Björn Hadem. Hadem kertoo tarinoita, jotka käsittelevät muutoksia eri elämänalueilla lääketieteestä koronapandemiaan ja geologisiin mullistuksiin. Tällä lähestymistavalla hän haluaa vapauttaa kalenterin nostalgisista kotimaatunnelmista ja luoda sen sijaan ajankohtaisia ​​viittauksia paikallisiin aiheisiin, kuten esim. Siegenin sanomalehti raportoitu.

Kalenteri on täynnä jännittävää sisältöä ja haasteita yhteiskunnan muutosten mukana. Hadem käsittelee erityisesti nuorten kohtaamia vaikeuksia ja maatilaelämää. Erityinen kohokohta on Anne Pröpperin, entisen "neiti toimistosta", muotokuva. Tarinoiden lisäksi lukijoita on odotettavissa myös vuosittainen kronikka ja muistot alueen tärkeistä henkilöistä. 225-sivuinen almanakka maksaa 13 euroa ja se on saatavilla useista myyntipisteistä.

Digitalisaatio ja sen vaikutukset

Näiden kulttuuristen muutosten rinnalla digitalisaatio on aihe, josta alueen yritykset ovat jatkuvasti huolissaan. Koronapandemian asettamista haasteista huolimatta digitalisaatio tuli monille välttämättömäksi uusien prosessien ja työtekniikoiden nopeaan integrointiin. Tutkimus osoittaa, että monet yritykset kokevat digitaalisten muutosten toteuttamisen viivästyneen, kun taas lähes puolet työntekijöistä pitää nopeampaa sopeutumista tarpeellisena. Digitaaliset ratkaisut eivät ole vain yrityksille selviytymiskeino, vaan ne ovat myös tärkeitä markkinoille Noser käy ilmi.

Esimerkiksi ravintola-alalla automaatio on tulossa näkyväksi robottien, kuten "Bellan" kautta Grömitzin satamaravintolassa. Tällainen teknologinen kehitys voisi yhä enemmän löytää tiensä myös muille teollisuudenaloille. Ammatit muuttuvat uusien teknologioiden myötä, ja osa tehtävistä voidaan digitalisoida kokonaan. Työmarkkina- ja ammattitutkimuslaitoksen analyysi osoittaa, että 36 % työntekijöistä on joutunut luovuttamaan osan työstään uusille teknologioille. Joillakin aloilla, kuten pankki- tai vakuutusalalla, tämä osuus on jopa 46 prosenttia. Menestystä työssä raportoitu.

Digitalisaation tuomat haasteet eivät kuitenkaan ole vain uhkaavia, vaan tarjoavat myös uusia näkökulmia. Vaikka jotkin työpaikat katoavat, uusia mahdollisuuksia avautuu erityisesti koulutuksen aloilla. Asiantuntijat ovat pitkälti samaa mieltä siitä, että avain menestykseen on sopeutuminen digitaaliseen transformaatioon. Ura- ja koulutusmessuille osallistuminen voisi olla monille hyödyllinen tilaisuus tutkia tulevia urapolkuja ja mukautua markkinoiden vaatimuksiin.