Care in transizione: le parrocchie danno la responsabilità delle case degli anziani!

Care in transizione: le parrocchie danno la responsabilità delle case degli anziani!

Attualmente il panorama delle case di riposo e di cura nella diocesi di Münster sta attraversando un profondo cambiamento. Sempre più parrocchie rinunciano al patrocinio di queste importanti istituzioni e le affidano a sponsor più grandi. Ciò non rappresenta solo un cambiamento significativo nella proprietà, ma riflette anche le sfide che il sistema sanitario deve affrontare Chiesa e vita riportato.

Un problema centrale che si basa su tutti questi cambiamenti è la carenza acuta di lavoratori qualificati nell'assistenza infermieristica. Secondo le informazioni attuali, c'è poca speranza di miglioramento. L'aumento annuale dei bisognosi di cure in Germania garantisce che la domanda di benefici per le cure aumenti continuamente. Si stima che il numero di persone che necessitano di cure aumenteranno a circa sei milioni entro il 2040, il che stringerà ulteriormente la situazione sia per le istituzioni che per i dipendenti, quindi Radio tedesco.

Aumento dei requisiti per le strutture di assistenza

Nel corso dei cambiamenti, soprattutto a causa della legge residenziale e di partecipazione del Reno-Westfalia settentrionale del 2014, le case di molti anziane devono essere ampiamente rinnovate. Le parrocchie, che erano precedentemente responsabili delle istituzioni non profit, spesso non possono più soddisfare questi requisiti maggiori. Invece, molti scelgono di consegnare la sponsorizzazione a strutture più grandi che hanno le risorse necessarie. Questo non è solo un problema finanziario, ma anche un problema organizzativo che colpisce molte comunità.

Le cifre dell'Agenzia federale per l'impiego mostrano che l'assistenza geriatrica in Germania è colpita da un collo di bottiglia. Nel 2024, furono segnalate una mancanza di requisiti del personale di oltre 191.000 infermieri, il che significa un'enorme sfida per tutti i soggetti coinvolti. 115.000 posti di lavoro in cure geriatriche sono già vacanti e il Consiglio infermieristico tedesco stima una carenza di lavoratori qualificati di circa 500.000 membri del personale infermieristico entro il 2034, come Agenzia per l'occupazione statistica spettacoli.

Prospettive future di cure geriatriche

Allora cosa ci aspetta? Gli esperti chiedono profonde riforme per garantire la qualità delle cure e combattere la mancanza di personale. Una proposta sarebbe la migliore formazione e pagamento del personale infermieristico, nonché modelli di tempo di lavoro più flessibili. Concetti innovativi come il modello di assistenza olandese "Buurtzorg", che si basa sull'auto -organizzazione, potrebbero anche essere la chiave per cure più efficienti.

Un'altra idea è l'introduzione di un'indennità di assistenza per i parenti che mantengono - che potrebbe alleviare lo stress che molte famiglie indossano. Soluzioni tecnologiche come applicazioni intelligenti per supportare cure o robot sociali che dovrebbero promuovere la comunicazione con coloro che necessitano di cure stanno diventando sempre più popolari. Il robot sociale "Willi" di Berlino, finanziato da donazioni private, mostra quanto possono diventare importanti nuovi approcci se le strutture tradizionali non sono più sufficienti.

Una cosa è certa che i piani siano onestamente una sfida, ma anche un'opportunità entusiasmante per fare la cura degli anziani in Germania, a prova di prova. Si spera che le imminenti riforme e misure porteranno a un significativo miglioramento della situazione.