Assistenza nella transizione: le parrocchie cedono la responsabilità degli ospizi!

Assistenza nella transizione: le parrocchie cedono la responsabilità degli ospizi!

Attualmente il panorama delle case di riposo e di cura nella diocesi di Münster sta attraversando un profondo cambiamento. Sempre più parrocchie rinunciano al patrocinio di queste importanti istituzioni e le affidano a sponsor più grandi. Ciò non rappresenta solo un cambiamento significativo nella proprietà, ma riflette anche le sfide che il sistema sanitario deve affrontare Chiesa-e-vita riportato.

Un problema centrale alla base di tutti questi cambiamenti è la grave carenza di lavoratori qualificati nel settore infermieristico. Secondo le informazioni attuali, ci sono poche speranze di miglioramento. L’aumento annuale del numero di persone bisognose di cure in Germania fa sì che la domanda di servizi di assistenza continui a crescere. Si stima che il numero di persone bisognose di cure salirà a circa sei milioni entro il 2040, il che aggraverà ulteriormente la situazione sia per le strutture che per i dipendenti Deutschlandfunk.

Crescenti esigenze nei confronti delle strutture assistenziali

A causa dei cambiamenti, soprattutto a causa della legge sull'edilizia abitativa e sulla partecipazione del Nord Reno-Westfalia del 2014, molte case di riposo devono essere ampiamente ristrutturate. Le parrocchie che prima erano responsabili delle istituzioni caritative spesso non riescono più a soddisfare queste crescenti esigenze. Molti, invece, scelgono di cedere la proprietà a istituzioni più grandi che dispongono delle risorse necessarie. Questo non è solo un problema finanziario ma anche organizzativo che colpisce molte comunità.

I dati dell'Agenzia federale per l'occupazione mostrano che l'assistenza geriatrica in Germania è colpita da una carenza di personale. Nel 2024 è stata segnalata una carenza di oltre 191.000 infermieri, il che rappresenta una sfida enorme per tutti i soggetti coinvolti. Ci sono già 115.000 posti vacanti nell'assistenza geriatrica e il Consiglio infermieristico tedesco stima una carenza di circa 500.000 infermieri entro il 2034 Statistiche delle agenzie per il lavoro spettacoli.

Prospettive future dell'assistenza geriatrica

Quindi cosa succede dopo? Gli esperti chiedono riforme di vasta portata per garantire la qualità dell’assistenza e combattere la carenza di personale. Un suggerimento potrebbe essere una migliore formazione e retribuzione del personale infermieristico, nonché modelli di orario di lavoro più flessibili. Anche concetti innovativi come il modello di assistenza olandese “Buurtzorg”, che si basa sull’autorganizzazione, potrebbero essere la chiave per un’assistenza più efficiente.

Un'altra idea è quella di introdurre un assegno di assistenza per i parenti che prestano assistenza: questo potrebbe alleviare il peso che sopportano molte famiglie. Stanno diventando sempre più popolari anche le soluzioni tecnologiche, come le applicazioni intelligenti a supporto dell’assistenza o i robot sociali destinati a promuovere la comunicazione con le persone bisognose di cure. Il robot sociale “Willi” di Berlino, finanziato da donazioni private, mostra quanto possano diventare importanti nuovi approcci quando le strutture tradizionali non sono più sufficienti.

Una cosa è certa: i piani sono, a dire il vero, una sfida, ma anche un’entusiasmante opportunità per rendere sostenibile l’assistenza geriatrica in Germania. Resta da sperare che le prossime riforme e misure portino a un miglioramento significativo della situazione.