Warendorf представя новаторска концепция за сигурност за предотвратяване на насилие!

Warendorf представя новаторска концепция за сигурност за предотвратяване на насилие!

Във Варендорф се работи не само за подобряване на качеството на живот, но и безопасността на работното място е много важна. След 18 месеца работа по проекта град Варендорф публикува нова концепция за сигурност за предотвратяване на насилието. В допълнение към стремежа за създаване на благоприятна работна среда, това изпраща ясно послание: безопасността на служителите е от централно значение. derspoekenkieker съобщава, че самият град предприема действия за подобряване на безопасността и благосъстоянието в ежедневната работа.

Новата концепция поставя особен акцент върху превантивните мерки и въвеждането на първични психологични грижи. Този ангажимент беше подкрепен от проучване в края на 2023 г., което установи силен интерес на работната сила към здравето и безопасността. Ръководителят на човешките ресурси Торстен Фишер представи вътрешно концепцията; Сред лекторите бяха Карстен Гравундер, кмет на Дренщайнфурт, и медицинският служител Кристиан Хербст.

Първоначална психологическа помощ и нейното значение

Въвеждането на първични психологически грижи е важна последица от новата концепция за сигурност. Работниците, особено в сектора на здравеопазването, често са изложени на насилие и заплахи, особено от интоксикирани пациенти. ДГУВ подчертава, че такава травма може да доведе до сериозен психологически стрес. Компаниите, които действат бързо, могат не само да осигурят остра емоционална подкрепа чрез първоначална психологическа подкрепа, но и да помогнат за избягване на дългосрочни последици като посттравматични стресови разстройства.

Hannah Huxholl от DGUV подчертава важността на бързата реакция във фазата на шок. Правилните мерки – от оценка на риска до обучение на служителите за първоначална психологическа подкрепа – помагат за овладяване на емоционалния стрес. Също така е важно какви ресурси са налични за непрекъснатост на поддръжката. Помощта трябва да е на разположение по всяко време и служителите трябва да бъдат изслушвани.

Здравословни работни места и превенция на насилието

В допълнение, оценките на риска са от основно значение за минимизиране на насилието и агресията на работното място. BGW описва как работодателите са длъжни да идентифицират потенциалните опасности и да установят мерки за здраве и безопасност при работа. Важни са техническите, организационните и личните мерки. Независимо дали става въпрос за стаи за уединение, устройства за спешна сигнализация или обучение за деескалация, неадекватната подготовка може да изложи служителите на риск. Неправилно проектираните защитни стратегии могат не само да доведат до наранявания, но и да дестабилизират оперативната безопасност.

Мениджърите трябва да поемат отговорност, като активно питат своите служители и водят открит разговор за здравето и безопасността. Професионалните стандарти са от съществено значение за осигуряване на безопасност в кризисни ситуации и за поддържане на психичното здраве на служителите.

Силке Мидендорф, ръководител на отдела за човешки ресурси, обобщи: „Надяваме се никога да не се нуждаем от тази концепция, но се радваме, че я имаме.“ Това отношение показва подхода към безопасността и грижите в района на Кьолн - защото проактивните мерки за предотвратяване на насилието са не само разумни, но и необходими за осигуряване на безопасна и здравословна работна среда.