Warendorf esittelee uraauurtavan turvallisuuskonseptin väkivallan ehkäisemiseksi!

Warendorf esittelee uraauurtavan turvallisuuskonseptin väkivallan ehkäisemiseksi!

Warendorfissa työtä ei tehdä vain elämänlaadun parantamiseksi, vaan myös työturvallisuus on erittäin tärkeää. 18 kuukauden projektityön jälkeen Warendorfin kaupunki on julkaissut uuden turvallisuuskonseptin väkivallan ehkäisemiseksi. Arvostavan työympäristön luomisen lisäksi tämä lähettää selkeän viestin: työntekijöiden turvallisuus on keskeistä. derspoekenkieker kertoo, että kaupunki itse ryhtyy toimiin turvallisuuden ja hyvinvoinnin parantamiseksi jokapäiväisessä työssä.

Uudessa konseptissa painotetaan erityisesti ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä ja ensisijaisten psykologisten hoitajien käyttöönottoa. Tätä sitoumusta tuki vuoden 2023 lopulla tehty kysely, jossa todettiin työvoiman vahva kiinnostus terveyttä ja turvallisuutta kohtaan. Henkilöstöjohtaja Torsten Fischer esitteli konseptin sisäisesti; Puhujien joukossa olivat Drensteinfurtin pormestari Carsten Grawunder ja lääkäri Christian Herbst.

Psykologinen alkuhoito ja sen merkitys

Psykologisten ensihoitajien käyttöönotto on tärkeä seuraus uudesta turvallisuuskonseptista. Etenkin terveydenhuoltoalan työntekijät joutuvat usein alttiiksi väkivallalle ja uhkauksille, erityisesti päihtyneiden potilaiden taholta. DGUV korostaa, että tällainen trauma voi johtaa vakavaan psyykkiseen stressiin. Nopeasti toimivat yritykset voivat tarjota akuuttia emotionaalista tukea alustavan psykologisen tuen kautta, mutta myös auttaa välttämään pitkäaikaisia ​​seurauksia, kuten posttraumaattisia stressihäiriöitä.

Hannah Huxholl DGUV:sta korostaa nopean reaktion tärkeyttä shokkivaiheessa. Oikeat toimenpiteet – riskinarvioinnista työntekijöiden koulutukseen psykologiseen alustavaan tukeen – auttavat saamaan emotionaalisen stressin hallintaan. Tärkeää on myös se, mitkä resurssit ovat käytettävissä tuen jatkuvuuteen. Apua tulee olla aina saatavilla ja kuuntelevan korvan tulee olla työntekijöiden saatavilla.

Terveelliset työpaikat ja väkivallan ehkäisy

Lisäksi riskinarvioinnit ovat keskeisiä väkivallan ja aggression minimoinnissa työpaikalla. BGW kuvailee, kuinka työnantajat ovat velvollisia tunnistamaan mahdolliset vaarat ja toteuttamaan työterveys- ja työturvallisuustoimenpiteet. Tekniset, organisatoriset ja henkilökohtaiset toimenpiteet ovat tärkeitä. Riittämätön valmistautuminen voi vaarantaa työntekijät, olipa kyseessä sitten retriittihuoneet, hätämerkinantolaitteet tai eskaloinnin eskalointikoulutus. Väärin suunnitellut puolustusstrategiat voivat paitsi johtaa vammoihin, myös horjuttaa toimintaturvallisuutta.

Esimiesten tulee ottaa vastuuta kysymällä aktiivisesti työntekijöiltään ja keskustelemalla avoimesti terveydestä ja turvallisuudesta. Ammattistandardit ovat välttämättömiä turvallisuuden takaamiseksi kriisitilanteissa ja työntekijöiden mielenterveyden tukemiseksi.

Henkilöstöosaston johtaja Silke Middendorf tiivisti asian: "Toivomme, että emme koskaan tarvitse tätä konseptia, mutta olemme iloisia, että meillä on se." Tämä asenne osoittaa lähestymistapaa turvallisuuteen ja huolenpitoon Kölnin alueella - koska ennakoivat toimet väkivallan ehkäisemiseksi eivät ole vain järkeviä, vaan myös välttämättömiä turvallisen ja terveellisen työympäristön takaamiseksi.