Nezaposlenost strelovito raste: Njemačka se bori s nedostatkom kvalificiranih radnika!

Nezaposlenost strelovito raste: Njemačka se bori s nedostatkom kvalificiranih radnika!

Stanje na tržištu rada u Njemačkoj je loše: s više od 3 milijuna nezaposlenih, brojka je dosegla rekordnu visinu Slika prijavio. Unatoč velikom broju nezaposlenih, paradoksalno ima dovoljno slobodnih radnih mjesta - 631.000 diljem Njemačke, što rezultira omjerom od 100 nezaposlenih prema 21 slobodnom radnom mjestu. Ova razlika naglašava akutnu neravnotežu na tržištu rada.

Holger Schäfer, ugledni ekonomist tržišta rada na Njemačkom ekonomskom institutu u Kölnu, objašnjava da mnogi nezaposleni prvenstveno traže jednostavne poslove. Nasuprot tome, većini ponuda za posao hitno su potrebni kvalificirani stručnjaci. Posebno su pogođeni sektori poput zdravstvenog sektora, gdje je samo u sektoru gerijatrijske skrbi otvoreno 71 000 novih radnih mjesta.

Nedostatak vještina u vidu

Ako pogledate trenutnu situaciju, postaje jasno da će nedostatak kvalificiranih radnika ostati jedan od najvećih izazova za njemačko tržište rada u 2025. godini. U ožujku su se čule glasne buke Statista Bilo je više od 387.000 slobodnih radnih mjesta za kvalificirane radnike. Stopa slobodnih radnih mjesta je impresivnih 86 posto, što je znatno iznad svjetskog prosjeka od 74 posto. Problem koji ne pogađa samo strojarstvo ili tehnologiju, već također uvelike pogađa trgovačke i zdravstvene profesije.

Potražnja za kvalificiranim stručnjacima je ogromna, a istovremeno opada broj osposobljenih mladih stručnjaka. Poslodavci su u 2023. prijavili više od 73.000 nepopunjenih radnih mjesta, a trend je u porastu. Ovaj jaz uzrokovan je ne samo demografskim promjenama i sve većim nedostatkom vještina u nekoliko područja. Problem koji je također pogoršan neadekvatnom integracijom imigracije.

Sektori u usponu i zabrinutost za poslodavce

Vidimo da se zapošljavanje još uvijek gura u nekim područjima: radna mjesta u javnoj upravi porasla su za 45.000, u zdravstvu za 66.000, a nešto se događa iu sektoru gerijatrijske skrbi. Ali ova pozitivna vijest je u oštroj suprotnosti sa zabrinutošću industrije koja svaki mjesec gubi 10.000 radnih mjesta. Šef udruge Wolfgang Molitor naglašava da bi se moglo otvoriti više od 50.000 novih radnih mjesta kada bi bilo dovoljno prijavljenih. Predsjednik poslodavaca Rainer Dulger stoga poziva na brze mjere i odluke vlade kako bi se ublažila nesretna situacija.

O ovom složenom problemu ne razmišljaju samo stručnjaci za tržište rada poput Enza Webera, koji radi na Institutu za tržište rada i strukovna istraživanja (IAB) u Nürnbergu, s obzirom na sve veću nezaposlenost i nedostatak kvalificiranih radnika. Umjesto toga, važno je osigurati održivu ponudu kvalificiranih radnika, koja bi se trebala usredotočiti na obrazovanje, daljnje osposobljavanje, stvaranje boljih uvjeta za žene i starije radnike, kao i inovativne radne kulture.

Što se tiče budućeg razvoja, od nas se traži da se zajedno uhvatimo u koštac s izazovima i pronađemo rješenja, jer kako se kaže: Ima se što učiniti! Nadolazeći mjeseci pokazat će jesu li kreatori politika sposobni napraviti promjene potrebne za borbu protiv nedostatka vještina i rastuće nezaposlenosti.