Disputa salarial: ¡Se desató una huelga de advertencia en Coca-Cola en Bad Neuenahr!

Disputa salarial: ¡Se desató una huelga de advertencia en Coca-Cola en Bad Neuenahr!

En Bad Neuenahr-Ahrweiler, unos 250 empleados de Coca-Cola dejaron de trabajar el domingo por la noche. La huelga de advertencia, que se espera que dure 24 horas, está organizada por el Sindicato de Alimentación, Gastronomía y Gastronomía (NGG). La razón es el inadecuado aumento salarial ofrecido por el empleador. Mientras que Coca-Cola solo promete un aumento salarial del 1,5 por ciento para 2026, la NGG exige un aumento de 150 euros en todos los salarios y un aumento del cinco por ciento en los salarios de los empleados con carácter retroactivo al 1 de septiembre. Las indemnizaciones por formación también deberían aumentar en 120 euros en todos los años de formación.

La NGG critica la oferta de los empresarios como insuficiente y señala que Coca-Cola no tiene previsto ningún aumento salarial para 2025. Esta reducción de los salarios ha provocado huelgas de advertencia no sólo en Renania-Palatinado, sino también en otros estados federados como Baja Sajonia y Schleswig-Holstein. Los empleados de varios lugares dejaron de trabajar el lunes 20 de octubre para llamar la atención sobre las preocupaciones sobre sus salarios, informa ndr.de.

Se anuncian más ataques de advertencia

La NGG planea aumentar la presión sobre los empresarios y realizar más huelgas de advertencia en todas las sucursales de Coca-Cola en Alemania si no se llega a un acuerdo. La próxima ronda de negociaciones está prevista para el 10 de noviembre en Hamburgo. La empresa destaca que tiene una “oferta económicamente viable” y señala el incremento del 3,5 por ciento o 170 euros mensuales que ya se está produciendo desde marzo. Es una forma extraña de ver las cosas, según muchos empleados que consideran que estos aumentos simplemente no pueden hacer frente al aumento del coste de la vida.

Pero no sólo están en juego las reivindicaciones de los sindicatos, sino también el hecho de que numerosos conflictos laborales en Alemania han disminuido, aunque la carga de trabajo ha aumentado debido a la inflación. En 2024, el Instituto de Ciencias Económicas y Sociales (WSI) informó de 286 conflictos laborales, una disminución de 26 en comparación con el año anterior. Sin embargo, las tendencias muestran que las condiciones de los empleados se están deteriorando cada vez más, lo que hace que las demandas de salarios más altos y mejores condiciones de trabajo sean cada vez más fuertes, como se muestra en boeckler.de es para ser leído.

Por lo tanto, la situación de Coca-Cola refleja un desafío mayor que afecta a muchas empresas y a sus trabajadores en Alemania. Dadas las incertidumbres económicas y la prudente política salarial, la situación podría empeorar aún más en las próximas semanas. La NGG, que opera en todo el país, está decidida a centrarse en las preocupaciones de los empleados y exigir una mejora notable de los salarios.