Controversia sui salari: sciopero di avvertimento alla Coca-Cola di Bad Neuenahr!

Controversia sui salari: sciopero di avvertimento alla Coca-Cola di Bad Neuenahr!

A Bad Neuenahr-Ahrweiler circa 250 dipendenti della Coca-Cola hanno smesso di lavorare domenica sera. Lo sciopero di avvertimento, che dovrebbe durare 24 ore, è organizzato dall'Unione Food-Gourmet-Gastronomia (NGG). Il motivo è l’inadeguato aumento salariale offerto dal datore di lavoro. Mentre la Coca-Cola promette solo un aumento salariale dell'1,5% per il 2026, la NGG chiede un aumento di 150 euro su tutti i salari e un aumento del 5% sui salari dei dipendenti con effetto retroattivo al 1° settembre. Anche le indennità di formazione dovrebbero aumentare di 120 euro in tutti gli anni di formazione.

La NGG critica l'offerta dei datori di lavoro come insufficiente e sottolinea che la Coca-Cola non prevede alcun aumento salariale per il 2025. Questo abbassamento dei salari ha portato a scioperi di avvertimento non solo nella Renania-Palatinato, ma anche in altri Länder federali come la Bassa Sassonia e lo Schleswig-Holstein. I dipendenti di varie sedi hanno interrotto il lavoro lunedì 20 ottobre per attirare l'attenzione sulle preoccupazioni relative ai loro salari ndr.de.

Annunciati ulteriori scioperi di avvertimento

La NGG prevede di aumentare la pressione sui datori di lavoro e di organizzare ulteriori scioperi di avvertimento in tutte le sedi Coca-Cola in Germania se non verrà raggiunto un accordo. Il prossimo round di negoziati è previsto per il 10 novembre ad Amburgo. L'azienda sottolinea di avere "un'offerta economicamente valida" e sottolinea l'aumento del 3,5% ovvero 170 euro al mese già avvenuto da marzo. È un modo strano di vedere le cose, secondo molti dipendenti che ritengono che questi aumenti semplicemente non possano far fronte al crescente costo della vita.

Ma non sono solo le richieste dei sindacati a essere in discussione, ma anche il fatto che numerose controversie di lavoro in Germania hanno registrato un calo, sebbene i carichi di lavoro siano aumentati a causa dell'inflazione. Nel 2024 l’Istituto di Scienze Economiche e Sociali (WSI) ha denunciato 286 contenziosi industriali, in diminuzione di 26 rispetto all’anno precedente. Ciononostante, le tendenze mostrano che le condizioni dei dipendenti stanno peggiorando sempre più, rendendo sempre più forti le richieste di salari più alti e migliori condizioni di lavoro, come mostrato su boeckler.de è da leggere.

La situazione della Coca-Cola riflette quindi una sfida più ampia che colpisce molte aziende e la loro forza lavoro in Germania. Date le incertezze economiche e la cauta politica salariale, la situazione potrebbe peggiorare ulteriormente nelle prossime settimane. La NGG, che opera a livello nazionale, è determinata a concentrarsi sulle preoccupazioni dei dipendenti e a chiedere un notevole miglioramento dei salari.