Ginčas dėl darbo užmokesčio: Bad Neuenahr mieste Coca-Cola prasidėjo įspėjamasis streikas!

Ginčas dėl darbo užmokesčio: Bad Neuenahr mieste Coca-Cola prasidėjo įspėjamasis streikas!

Bad Neuenahr-Ahrweiler mieste sekmadienio vakarą darbą nutraukė apie 250 „Coca-Cola“ darbuotojų. Įspėjamąjį streiką, kuris turėtų trukti 24 valandas, organizuoja Maisto-gurmanų-gastronomijos sąjunga (NGG). Priežastis – neadekvatus darbdavio pasiūlytas atlyginimų padidinimas. Nors „Coca-Cola“ žada tik 1,5 procento darbo užmokesčio didinimą 2026 m., NGG ragina visus atlyginimus padidinti 150 eurų ir penkiais procentais padidinti atlyginimus darbuotojams atgaline data iki rugsėjo 1 d. Taip pat 120 eurų turėtų didėti ir mokymosi išmokos visais mokymosi metais.

NGG kritikuoja darbdavių pasiūlymą kaip nepakankamą ir atkreipia dėmesį į tai, kad „Coca-Cola“ neplanuoja 2025 m. atlyginimų didinimo. Dėl šio atlyginimų mažinimo buvo pradėti įspėjamieji streikai ne tik Reino krašte-Pfalco žemėje, bet ir kitose federalinėse žemėse, tokiose kaip Žemutinė Saksonija ir Šlėzvigas-Holšteinas. Pirmadienį, spalio 20 d., darbuotojai įvairiose vietose sustabdė darbą, kad atkreiptų dėmesį į susirūpinimą dėl savo atlyginimų, praneša ndr.de.

Paskelbti tolesni įspėjamieji streikai

NGG planuoja padidinti spaudimą darbdaviams ir vykdyti tolesnius įspėjamuosius streikus visose „Coca-Cola“ padaliniuose Vokietijoje, jei susitarimas nebus pasiektas. Kitas derybų etapas numatytas lapkričio 10 d. Hamburge. Bendrovė pabrėžia, kad turi „ekonomiškai pagrįstą pasiūlymą“ ir atkreipia dėmesį į jau nuo kovo įvykusį 3,5 proc. arba 170 eurų per mėnesį padidėjimą. Tai keistas būdas pažvelgti į dalykus, pasak daugelio darbuotojų, kurie mano, kad toks padidėjimas tiesiog negali susidoroti su didėjančiomis pragyvenimo išlaidomis.

Tačiau kalbama ne tik dėl profesinių sąjungų reikalavimų, bet ir dėl to, kad daugybė darbo ginčų Vokietijoje sumažėjo, nors darbo krūviai išaugo dėl infliacijos. 2024 m. Ekonomikos ir socialinių mokslų institutas (WSI) pranešė apie 286 darbo ginčus, ty 26 mažiau nei praėjusiais metais. Nepaisant to, tendencijos rodo, kad sąlygos darbuotojams vis blogėja, todėl vis garsiau reikalaujama didesnio atlyginimo ir geresnių darbo sąlygų. boeckler.de turi būti perskaityta.

Taigi „Coca-Cola“ padėtis atspindi didesnį iššūkį, kuris turi įtakos daugeliui įmonių ir jų darbuotojų Vokietijoje. Atsižvelgiant į ekonominį neapibrėžtumą ir atsargią atlyginimų politiką, padėtis artimiausiomis savaitėmis gali dar labiau pablogėti. Visoje šalyje veikianti NGG yra pasiryžusi sutelkti dėmesį į darbuotojų rūpesčius ir reikalauti pastebimai gerinti atlyginimus.