Strīdi par algām: Coca-Cola Bādnoenārā sākās brīdinājuma streiks!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Apmēram 250 Coca-Cola darbinieku Bādneenārā-Ahrveilerā 2025. gada 27. oktobrī pārtrauca darbu uz 24 stundām, lai pieprasītu lielākas algas.

Rund 250 Coca-Cola-Mitarbeiter in Bad Neuenahr-Ahrweiler legen am 27.10.2025 für 24 Stunden die Arbeit nieder, um höhere Löhne zu fordern.
Apmēram 250 Coca-Cola darbinieku Bādneenārā-Ahrveilerā 2025. gada 27. oktobrī pārtrauca darbu uz 24 stundām, lai pieprasītu lielākas algas.

Strīdi par algām: Coca-Cola Bādnoenārā sākās brīdinājuma streiks!

Apmēram 250 Coca-Cola darbinieku svētdienas vakarā pārtrauca darbu Bādneenārā-Ahrweiler. Brīdinājuma streiku, kas ilgs 24 stundas, organizē Pārtikas gardēžu un gastronomijas savienība (NGG). Iemesls ir darba devēja piedāvātais neadekvātais algu pieaugums. Kamēr Coca-Cola sola tikai 1,5 procentu algu pieaugumu 2026. gadā, NGG aicina palielināt visas algas par 150 eiro un darbiniekiem ar atpakaļejošu datumu līdz 1. septembrim palielināt algas par pieciem procentiem. Par 120 eiro visos apmācību gados vajadzētu palielināties arī apmācības pabalstiem.

NGG kritizē darba devēju piedāvājumu kā nepietiekamu un norāda, ka Coca-Cola neplāno algu palielinājumu 2025. gadā. Šī algu samazināšanās ir izraisījusi brīdinājuma streikus ne tikai Reinzemē-Pfalcā, bet arī citās federālajās zemēs, piemēram, Lejassaksijā un Šlēsvigā-Holšteinā. Pirmdien, 20. oktobrī, darbinieki dažādās vietās pārtrauca darbu, lai pievērstu uzmanību bažām par viņu algām, ziņo. ndr.de.

Paziņoti par turpmākiem brīdinājuma streikiem

NGG plāno palielināt spiedienu uz darba devējiem un veikt turpmākus brīdinājuma streikus visās Coca-Cola vietās Vācijā, ja vienošanās netiks panākta. Nākamā sarunu kārta ir paredzēta 10. novembrī Hamburgā. Uzņēmums uzsver, ka tam ir “ekonomiski izdevīgs piedāvājums”, un norāda uz jau kopš marta notikušo pieaugumu par 3,5 procentiem jeb 170 eiro mēnesī. Tas ir dīvains veids, kā skatīties uz lietām, uzskata daudzi darbinieki, kuriem šķiet, ka šie pieaugumi vienkārši nespēj tikt galā ar pieaugošajām dzīves dārdzībām.

Taču runa ir ne tikai par arodbiedrību prasībām, bet arī par to, ka daudzi darba strīdi Vācijā ir samazinājušies, lai gan darba apjoms ir palielinājies pēc inflācijas. 2024. gadā Ekonomikas un sociālo zinātņu institūts (WSI) ziņoja par 286 darba strīdiem, kas ir par 26 mazāk nekā gadu iepriekš. Tomēr tendences liecina, ka darba ņēmēju apstākļi arvien vairāk pasliktinās, izvirzot arvien skaļākas prasības pēc augstākām algām un labākiem darba apstākļiem, kā parādīts boeckler.de ir jālasa.

Tāpēc situācija uzņēmumā Coca-Cola atspoguļo lielāku izaicinājumu, kas skar daudzus uzņēmumus un to darbaspēku Vācijā. Ņemot vērā ekonomisko nenoteiktību un piesardzīgo algu politiku, situācija tuvāko nedēļu laikā varētu vēl vairāk pasliktināties. NGG, kas darbojas visā valstī, ir apņēmības pilns pievērsties darbinieku bažām un pieprasīt manāmu algu uzlabošanu.