Tvist om löner: Varningsstrejk utlöste vid Coca-Cola i Bad Neuenahr!

Tvist om löner: Varningsstrejk utlöste vid Coca-Cola i Bad Neuenahr!

I Bad Neuenahr-Ahrweiler slutade omkring 250 Coca-Cola-anställda arbetet på söndagskvällen. Varningsstrejken, som förväntas pågå i 24 timmar, organiseras av Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG). Orsaken är den otillräckliga löneökningen som arbetsgivaren erbjuder. Medan Coca-Cola bara utlovar en löneökning på 1,5 procent för 2026, kräver NGG en ökning med 150 euro på alla löner och en femprocentig löneökning för anställda retroaktivt till den 1 september. Utbildningsbidragen bör också öka med 120 euro under alla utbildningsår.

NGG kritiserar arbetsgivarnas erbjudande som otillräckligt och påpekar att Coca-Cola inte planerar några löneökningar för 2025. Denna avtrubbning av lönerna har lett till varningsstrejker inte bara i Rheinland-Pfalz, utan även i andra delstater som Niedersachsen och Schleswig-Holstein. Anställda på olika platser slutade sitt arbete måndagen den 20 oktober för att uppmärksamma oro över deras löner, rapporterar ndr.de.

Ytterligare varningsstrejker aviserats

NGG planerar att öka trycket på arbetsgivarna och genomföra ytterligare varningsstrejker på alla Coca-Cola-platser i Tyskland om en överenskommelse inte nås. Nästa förhandlingsrunda är planerad till den 10 november i Hamburg. Bolaget framhåller att det har ett ”ekonomiskt lönsamt erbjudande” och pekar på den ökning med 3,5 procent eller 170 euro per månad som redan skett sedan mars. Det är ett märkligt sätt att se på saker och ting, enligt många anställda som upplever att dessa ökningar helt enkelt inte klarar de stigande levnadskostnaderna.

Men det är inte bara fackföreningarnas krav det handlar om, utan också det faktum att många arbetskonflikter i Tyskland har visat en nedgång, även om arbetsbelastningen har ökat efter inflationen. År 2024 rapporterade Economic and Social Sciences Institute (WSI) 286 arbetskonflikter, en minskning med 26 jämfört med föregående år. Ändå visar trender att villkoren för anställda försämras allt mer, vilket gör kraven på högre löner och bättre arbetsvillkor allt högre, vilket framgår av boeckler.de ska läsas.

Situationen på Coca-Cola speglar därför en större utmaning som påverkar många företag och deras arbetskraft i Tyskland. Med tanke på den ekonomiska osäkerheten och den försiktiga lönepolitiken kan situationen förvärras ytterligare de kommande veckorna. NGG, som verkar i hela landet, är fast besluten att fokusera på de anställdas oro och att kräva en märkbar förbättring av lönerna.