工资纠纷：巴特诺因阿尔可口可乐公司引发警告罢工！

工资纠纷：巴特诺因阿尔可口可乐公司引发警告罢工！

在巴特诺因阿尔-阿尔韦勒，大约 250 名可口可乐员工周日晚上停止了工作。此次警告罢工预计将持续 24 小时，由食品美食联盟 (NGG) 组织。原因是雇主提供的工资增长不足。虽然可口可乐仅承诺 2026 年工资上涨 1.5%，但 NGG 呼吁所有工资上涨 150 欧元，并将追溯至 9 月 1 日的员工工资上涨 5%。所有培训年份的培训津贴也应增加 120 欧元。

NGG 批评雇主的报价不足，并指出可口可乐没有计划在 2025 年增加工资。这种工资削减不仅导致莱茵兰-普法尔茨州，而且还导致下萨克森州和石勒苏益格-荷尔斯泰因州等其他联邦州发生警告性罢工。据报道，10 月 20 日星期一，不同地点的员工停止工作，以引起人们对工资的担忧 ndr.de 。

宣布进一步警告罢工

NGG 计划加大对雇主的压力，如果未能达成协议，将对德国所有可口可乐工厂进行进一步警告罢工。下一轮谈判定于11月10日在汉堡举行。该公司强调，它有一个“经济上可行的报价”，并指出自 3 月份以来已经增加了 3.5%，即每月 170 欧元。许多员工表示，这是一种奇怪的看待事物的方式，他们认为这些增加根本无法应对生活成本的上升。

但问题不仅在于工会的要求，还在于德国的众多劳资纠纷已呈下降趋势，尽管通货膨胀后工作量有所增加。 2024年，经济社会科学研究所（WSI）报告劳资纠纷286起，比上年减少26起。然而，趋势表明，员工的条件日益恶化，要求提高工资和改善工作条件的呼声越来越高，如图所示 博克勒网站 是要被阅读的。

因此，可口可乐的情况反映了影响德国许多公司及其员工的更大挑战。鉴于经济的不确定性和谨慎的工资政策，未来几周情况可能会进一步恶化。 NGG在全国范围内开展业务，决心关注员工的担忧并要求显着提高工资。