Waarschuwingsstaking bij Coca-Cola: werknemers eisen hogere lonen in Ahrweiler!

Waarschuwingsstaking bij Coca-Cola: werknemers eisen hogere lonen in Ahrweiler!

In Bad Neuenahr-Ahrweiler zijn vandaag ongeveer 250 medewerkers van de Coca-Cola-fabriek gestopt met werken. De waarschuwingsstaking, georganiseerd door de vakbond Food, Pleasure and Restaurants (NGG), is een onmiddellijke reactie op het aanbod van het bedrijf, dat volgens de vakbond als een “provocatie” wordt ervaren. Hoewel Coca-Cola niet van plan is de lonen voor 2025 te verhogen, biedt het slechts 1,5 procent meer voor 2026. Dit betekent dat er weinig ruimte is voor discussie en hoge emoties onder de werknemers.

De NGG pleit daarom voor een voorschotverhoging van de lonen met terugwerkende kracht van 150 euro vanaf 1 september en een loonsverhoging van vijf procent. Ook worden de scholingsvergoedingen verhoogd met 120 euro per jaar en wordt de looptijd van de nieuwe cao beperkt tot twaalf maanden. Coca-Cola reageert door te benadrukken dat werknemers sinds maart al 3,5 procent, of zo'n 170 euro meer per maand, verdienen. Dit werd besproken tijdens de eerste onderhandelingsronde op 10 september, die echter geen uitsluitsel gaf.

De druk groeit

Maar het NGG blijft niet stilzitten. Vakbondsleden roepen ook op tot stakingen op andere locaties, zoals in Ludwigsfelde bij Berlijn. In totaal zijn 80 medewerkers uit de vroege en late ploegen getroffen. Sebastian Riesner, directeur van de NGG voor de regio Berlijn-Brandenburg, kondigde aan dat er ook in Genshagen bij Ludwigsfelde “niets zou gebeuren”. Er werken ongeveer 140 mensen op de locatie en sommige leveringen moesten vanwege de staking al worden uitgesteld.

De landelijke stakingsgolf zou nog heviger kunnen worden omdat de NGG ook oproept tot stakingen op andere locaties, waaronder Bremen, Hildesheim, Lüneburg en Mölln, waar ongeveer 1.200 werknemers kunnen worden gemobiliseerd. Tenslotte werd in de laatste onderhandelingsronde duidelijk dat de werkgevers zich aan hun aanbod wilden houden, waardoor de onderhandelingsruimte navenant dun werd.

Toekomstperspectieven en onderhandelingen

Maar Coca-Cola zelf verdedigt ook zijn standpunt. Het bedrijf benadrukt dat loonsverhogingen van in totaal 670 euro per maand de afgelopen jaren al zijn doorgevoerd, waarbij de laatste verhoging voor 2025 vanuit hun perspectief al is erkend. Kathrin Flohr, Managing Director People & Culture bij Coca-Cola Europacific Partners Duitsland, benadrukt dat de prestaties van medewerkers worden gewaardeerd. Niettemin blijft de NGG ontevreden en dreigt de stakingen uit te breiden als de houding van het bedrijf niet verandert.

De volgende onderhandelingsbijeenkomst tussen de NGG en Coca-Cola staat gepland op 10 november in Hamburg. De vakbond kondigde aan dat zij al haar macht onder druk zou zetten op het bedrijf. De situatie blijft gespannen en veel medewerkers zijn benieuwd hoe deze cao-onderhandelingsronde zich zal ontwikkelen, want het goede humeur zou snel kunnen omslaan in een storm als de werkzaamheden blijven liggen.

In totaal exploiteert Coca-Cola 24 locaties in Duitsland met ongeveer 6.500 medewerkers, waarvan 13 productiefabrieken. Het valt nog te bezien hoe de onderhandelingen zullen verlopen en welke stappen de NGG vervolgens zal nemen. De nervositeit is voelbaar en één ding is zeker: er gebeurt iets!

Voor meer informatie over de stakingen en de lopende collectieve onderhandelingen kunt u terecht op Huidig4u, rbb24 of Tijd.