الأسبوع الرقمي لتكافؤ الفرص: معًا من أجل العمل والمستقبل!

الأسبوع الرقمي لتكافؤ الفرص: معًا من أجل العمل والمستقبل!

إن تكافؤ الفرص بين النساء والرجال في عالم العمل هو موضوع تتم مناقشته بشكل عاجل، ومن أجل تعزيز هذه المناقشة المهمة، سيُعقد "أسبوع تكافؤ الفرص الرقمية" الأسبوع المقبل. في الفترة من 23 إلى 27 يونيو 2025، سيتم تقديم عشر محاضرات عبر الإنترنت تتناول التحديات والفرص في العالم المهني. يتم تنظيم هذا الحدث من قبل ممثلي تكافؤ الفرص في وكالات التوظيف في راينلاند بالاتينات وسارلاند، وهو مجاني لأي شخص مهتم. معلومات عن المحاضرات أدناه www.arbeitsagentur.de المتاحة، بما في ذلك خيارات الاتصال مثل الهاتف 0671-850420 والبريد الإلكتروني BadKreuznach.BCA@arbeitsagentur.de.

تغطي موضوعات المحاضرات عبر الإنترنت نطاقًا واسعًا، بدءًا من التدريب الإضافي إلى التحديات التي يتعين على الوالدين الوحيدين التغلب عليها وحتى توزيع أعمال الرعاية. ومن المثير للاهتمام بشكل خاص تنسيقات مثل "مزاياي المهنية من سن 50 عامًا - الإمكانات والفرص والتحديات" بالإضافة إلى المحاضرات المصممة خصيصًا للنساء من أصول مهاجرة. يقدم المتحدثون رؤى قيمة يمكن أن تساعد في كسر الحواجز في عالم العمل.

برنامج المحاضرة بالتفصيل

وفيما يلي نظرة عامة على برنامج الأسبوع الرقمي:

• 23. Juni:
  • 11:00 – 12:00 Uhr: Weiterbildung ist Zukunft – Starten Sie jetzt!
  • 18:00 – 20:00 Uhr: Haltung zeigen – souverän kommunizieren und reagieren
• 24. Juni:
  • 09:00 – 11:00 Uhr: Alleinerziehend – Was tut gut?
• 25. Juni:
  • 09:00 – 11:00 Uhr: Vier Schritte zum Wiedereinstieg – Der Weg zurück ins Berufsleben
  • 13:00 – 15:00 Uhr: (Quer-)Einstieg in die Techbranche – Tech in the City (auch in englischer Sprache von 11:00 bis 12:30 Uhr)
  • 18:00 – 20:00 Uhr: Die Sorgearbeit fair verteilen – Partnerschaftlich gute Lösungen finden
• 26. Juni:
  • 09:00 – 11:00 Uhr: Fokussiert und gelassen im Arbeitsalltag
  • 14:00 – 15:30 Uhr: Finanzpower für Frauen
• 27. Juni:
  • 09:00 – 11:00 Uhr: Kleidung & Outfit – So überzeuge ich stilsicher im (Online-) Bewerbungsgespräch
  • 13:00 – 15:00 Uhr: Mein berufliches Plus ab 50 – Potenziale, Chancen, Herausforderungen

الخلفية والأهداف

السبب وراء هذا الأسبوع الرقمي ليس من قبيل الصدفة. لا تزال هناك اختلافات كبيرة في المشاركة في القوى العاملة بين الرجال والنساء في ألمانيا. تظهر دراسة أجرتها مؤسسة هانز بوكلر أن مشاركة المرأة في القوى العاملة تتخلف بشكل كبير عن مشاركة الرجل وأن النساء يكسبن أقل في المتوسط ​​- بلغت فجوة الأجور بين الجنسين 18% في عام 2020. بالإضافة إلى ذلك، فإن تمثيل المرأة ناقص بشدة في المناصب القيادية، حيث تشغل النساء 11% فقط من مناصب مجالس الإدارة في الشركات الكبيرة. ويجب معالجة هذه المظالم بشكل عاجل، خاصة وأن جائحة كورونا أدت إلى تفاقم وضع المساواة الحرج بالفعل. خلال الوباء، خفضت الأمهات ساعات عملهن أكثر من الآباء، مما عزز توزيع الأدوار الراسخة.

ولذلك يحظى الأسبوع الرقمي باهتمام كبير، وبفضل عروضه المنخفضة، فإنه يتيح الفرصة لاكتساب المعرفة وإنشاء الشبكات. سواء كان الأمر يتعلق بالعودة إلى العمل أو تطوير المهارات - يمكن للمشاركين الحصول على دعم قيم وبالتالي اتخاذ خطوة حاسمة نحو المساواة وتكافؤ الفرص.

لكل من يرغب في المشاركة الأسبوع المقبل، هناك فرصة ممتازة لوضع الأساس لمستقبل مهني أكثر عدلاً. يتم التسجيل الملزم عبر الموقع الإلكتروني لوكالة التوظيف، وجميع المهتمين مدعوون بشدة للمشاركة في هذه الأحداث المجانية. نعمل معًا حتى لا تظل تكافؤ الفرص في عالم العمل مجرد هدف، بل تصبح حقيقة!