Az esélyegyenlőség digitális hete: Együtt a munka és a jövő!
Az esélyegyenlőség digitális hete: Együtt a munka és a jövő!
Bad Kreuznach, Deutschland - A nők és a férfiak esélyegyenlősége a munka világában sürgősen megvitatott téma, és a „digitális esélyegyenlőség hete” az elkövetkező héten kerül sor, hogy előmozdítsák ezt a fontos vitát. 2025. június 23 -tól 27 -ig tíz online előadást kínálnak, amelyek a szakmai világ kihívásaival és lehetőségeivel foglalkoznak. Az eseményt a képviselők szervezik az ügynökségek esélyegyenlőségére, a Rajna-Falatinate és a Saarland munkájára, és mindenki számára ingyenes. Az előadásokról szóló információk a Az online előadások témái széles skálát tartalmaznak, amely a továbbképzéstől a kihívásokig terjed, amelyeket az egyedülálló szülőknek el kell terjeszteni. Különösen érdekes azok a formátumok, mint például az „50 -es potenciálom - potenciál, lehetőségek, kihívások”, valamint az előadások, amelyeket kifejezetten a migrációs háttérrel rendelkező nőknek alakítottak ki. A hangszórók értékes betekintést nyújtanak, amelyek segíthetnek csökkenteni a munka világának akadályait.
Az előadás programja részletesen
Itt található a digitális hét programjának áttekintése:
- 23. június:
- 11:00 - 12:00: A további képzés a jövő - Kezdje most!
- 18:00 - 8:00 órakor: A hozzáállás mutatása - Kommunikáció és magabiztosan reagáljon
- 24. június:
- 09:00 - 11:00: Egyedülálló szülő - Mi a jó?
- 25. június:
- 09:00 - 11:00: Négy lépés az újbóli belépéshez - a professzionális élethez való visszatérés
- 13:00 P.M.-3: 00: (Kereszt) Belépés a városi technológiai iparágba (angolul is 11:00 és 12:30 között)
- 18:00 - 8:00 órakor: ossza el a gondozási munkát tisztességesen - Keressen jó megoldásokat a partnerségben
- 26. június:
- 09:00 - 11:00: Fókuszált és nyugodt a mindennapi munkában
- 14:00 - 15:30: Pénzügyi hatalom a nők számára
- 27. június:
- 09: 00-11: 00 P.M.: Ruházat és ruhák-SO meggyőzöm az (online) állásinterjúban stílusosan
- 13:00 - 15:00 órakor: Professzionális pluszom 50 -től - lehetőségek, lehetőségek, kihívások
háttér és objektív
A digitális hét eseménye nem véletlen. Még mindig nagy különbségek vannak a férfiak és a nők közötti foglalkoztatásban való részvételben Németországban. A Hans Böckler Alapítvány tanulmánya azt mutatja, hogy a nők foglalkoztatási részvétele jelentősen mögött van a férfiak és a nők átlagosan kevesebbet keresnek-a nemek közötti fizetési különbség 2020-ban 18% volt. Ezenkívül a nők erősen alulreprezentáltak a menedzsment pozíciókban, az igazgatósági pozíciók mindössze 11% -át a nők elfoglalták nagyvállalatokban. Ezeket a sérelmeket sürgősen kezelni kell, különösen mivel a korona járvány tovább súlyosbította a már kritikus egyenlőség helyzetét. Mivel a járvány alatt az anyák gyakran apákként csökkentették munkaidőt, ami megerősítette a bevált szerepelést.
Ezért a digitális hét nagyon érdeklődik, és az alacsony küszöbértékű ajánlatoknak köszönhetően lehetőséget kínál az ismeretek megszerzésére és a hálózatok létrehozására. Legyen szó a munkához való visszatérésről vagy a készségek fejlesztéséről - a résztvevők értékes támogatást kaphatnak, és így döntő lépést tesznek az egyenlőség és a lehetőségek felé.Mindenkinek, aki a következő héten akar ott lenni, kiváló lehetőség van arra, hogy megalapozza az alapot a tisztességesebb szakmai jövő számára. A kötési regisztrációra a Foglalkoztatási Ügynökség honlapján kerül sor, és minden érdekelt felet szívélyesen felkérnek, hogy vegyen részt ezekben az ingyenes eseményekben. Táljon össze együtt, hogy a munka világában az esélyegyenlőség ne csak cél maradjon, hanem valósággá is válik!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bad Kreuznach, Deutschland |
| Quellen | |