أزمة الرعاية النهارية: الأهل يناضلون من أجل فرص العمل رغم قلة الأماكن!

أزمة الرعاية النهارية: الأهل يناضلون من أجل فرص العمل رغم قلة الأماكن!

في الوقت الحاضر، يعاني العديد من الآباء في كولونيا من مشكلة ملحة: لا تستطيع مراكز الرعاية النهارية في كثير من الأحيان مواكبة احتياجات أسرهم. هناك تقارير مستمرة عن نقص المساحة ونقص الموظفين وإرهاق المعلمين. هذا الوضع يجعل من الصعب الجمع بين العمل والأسرة ويعني أن العديد من الآباء يجب أن يحدوا بشكل كبير من فرصهم المهنية. إنهم مجبرون على تقديم تنازلات تضع ضغطًا على الحياة الأسرية وتضعهم في موقف صعب كهذا الراين بالاتينات وصفها بالتفصيل.

كيف يبدو الوضع على الصعيد الوطني؟ تشير التقارير الحالية إلى أن هناك نقصًا قدره 430 ألف مكان للرعاية النهارية في ألمانيا. على الرغم من الحق القانوني في الحصول على مكان للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين عام واحد وما فوق، والذي يوجد منذ عام 2013، إلا أن العديد من الآباء محرومون من هذا الحق. الأسباب الرئيسية هي نقص العمال المهرة، الأمر الذي يضع الكثير من الضغط على مراكز الرعاية النهارية. في مركز الرعاية النهارية في ميونيخ "Haus für Kinder"، العديد من الأماكن خالية من السكان، الأمر الذي يجب على المخرجة بيانكا دانجل أن تلاحظه بإحباط، بينما يضطر الآباء إلى الارتجال في حالات المرض، مثل هذه الأخبار اليومية ذكرت.

الضغط على العائلات يتزايد

في كثير من الأحيان ليس أمام الآباء خيار سوى إحضار أطفالهم إلى الحضانة حتى يتمكنوا من الوفاء بالتزاماتهم المهنية. إن الضغط لتحقيق النجاح في كل من التعليم والعمل هائل. يظهر تقرير صادر عن مؤسسة برتلسمان أن عدد العمال المهرة المطلوبين في مراكز الرعاية النهارية يقدر بنحو 98,600 عامل من أجل تلبية الحاجة إلى الرعاية. كان معدل المرض بين موظفي الرعاية النهارية مرتفعًا بشكل خاص في عام 2023 بنسبة تزيد عن سبعة بالمائة. وهذا يساهم في زيادة تفاقم الوضع.

كما لاحظ اتحاد التعليم والعلوم (GEW) أن هناك هجرة متزايدة للعمال المهرة في قطاع الرعاية النهارية. حتى أن دوريس راوشر، رئيسة اللجنة الاجتماعية في برلمان ولاية بافاريا، حذرت من انهيار وشيك لمركز الرعاية النهارية. عريضة تم تقديمها في فبراير 2024 من قبل جمعية أخصائيي الرعاية النهارية البافارية مع أكثر من 14000 توقيع تدعو، من بين أمور أخرى، إلى نسبة رعاية أفضل - أي عدد أقل من الأطفال لكل أخصائي.

الحلول الممكنة

ويجري بالفعل النظر في نماذج بديلة للحد من التوتر في مراكز الرعاية النهارية. قامت مبادرة الآباء "Donaupfauen" في نيوستادت أن دير دوناو بإدخال أوقات عمل أقصر من الساعة 8 صباحًا حتى 2 ظهرًا. ويمكنه إدارة هذا الأمر بنجاح نظرًا لوجود عدد كافٍ من الموظفين المتخصصين ودعمهم من قبل الوالدين بشكل فعال. لكن مثل هذه الأساليب ليست سوى حلول انتقائية. على المدى الطويل، يعد التعاون الوثيق بين الحكومة الفيدرالية والولايات والبلديات ومقدمي الخدمات ضروريًا للتغلب على النقص الحاد في العمال المهرة وتحسين الظروف في مراكز الرعاية النهارية.

ما إذا كان بإمكان مغيري المهنة المساعدة على المدى القصير هو موضوع آخر تتم مناقشته. ومع ذلك، هناك شيء واحد واضح: النظام يتعرض لضغوط هائلة ويجب إيجاد حلول عاجلة لضمان مستقبل التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة.