Криза в детските градини: Родители се борят за възможности за работа въпреки липсата на места!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

В квартал Донерсберг дневните центрове се борят с липса на място и недостиг на персонал, докато възможностите за кариера на родителите са изложени на риск.

Im Donnersbergkreis kämpfen Kitas mit Platzmangel und Personalausfall, während Eltern Karrierechancen gefährdet sind.
В квартал Донерсберг дневните центрове се борят с липса на място и недостиг на персонал, докато възможностите за кариера на родителите са изложени на риск.

Криза в детските градини: Родители се борят за възможности за работа въпреки липсата на места!

Днес много родители в Кьолн се борят с неотложен проблем: дневните центрове често не могат да се справят с нуждите на техните семейства. Постоянно има сигнали за липса на място, недостиг на персонал и претоварени преподаватели. Тази ситуация затруднява съчетаването на работа и семейство и означава, че много родители трябва значително да ограничат възможностите си за кариера. Те са принудени да правят компромиси, които натоварват семейния живот и ги поставят в трудно положение като това Рейн Пфалц описан подробно.

Как изглежда ситуацията в страната? Настоящите доклади показват, че в Германия има недостиг на 430 000 места за детски градини. Въпреки законовото право на място за деца на и над една година, което съществува от 2013 г., много родители са лишени от това право. Основните причини са недостигът на квалифицирани работници, което натоварва много детските заведения. В мюнхенския дневен център „Haus für Kinder“ много места са незаети, което директорът Бианка Дангл трябва да отбележи с разочарование, докато родителите трябва да импровизират в случаи на заболяване, като този ежедневни новини докладвани.

Натискът върху семействата нараства

Родителите често нямат друг избор, освен да доведат децата си на детска градина, за да могат да изпълняват професионалните си задължения. Натискът да успееш както в образованието, така и в работата е огромен. Доклад на фондация Bertelsmann показва, че броят на квалифицираните работници, необходими в дневните центрове, се оценява на тревожните 98 600, за да посрещнат нуждите от грижи. Процентът на заболеваемост сред служителите в детските градини беше особено висок през 2023 г. с над седем процента. Това допринася за допълнително влошаване на ситуацията.

Синдикатът по образование и наука (GEW) също отбеляза, че има нарастваща емиграция на квалифицирани работници в сектора на дневните грижи. Дорис Раушер, ръководител на социалната комисия в провинциалния парламент на Бавария, дори предупреждава за предстоящо срутване на дневни центрове. Петиция, представена през февруари 2024 г. от Баварската асоциация на специалистите по дневни грижи с повече от 14 000 подписа, призовава, наред с други неща, за по-добро съотношение на грижи - т.е. по-малко деца на специалист.

Възможни решения

Вече се обмислят алтернативни модели за намаляване на стреса в детските заведения. Инициативата на родителите „Donaupfauen“ в Нойщат ан дер Донау въведе по-кратко работно време от 8 до 14 часа. и могат да се справят успешно с това, защото има достатъчно специализиран персонал и родителите активно ги подкрепят. Но такива подходи са само избирателни решения. В дългосрочен план е необходимо тясно сътрудничество между федералното правителство, щатите, общините и доставчиците, за да се преодолее острият недостиг на квалифицирани работници и да се подобрят условията в дневните центрове.

Дали хората, които променят кариерата си, могат да помогнат в краткосрочен план е друга тема, която се обсъжда. Едно обаче е ясно: системата е под огромен натиск и спешно трябва да се намерят решения, които да гарантират бъдещето на образованието в ранна детска възраст.