Crisi degli asili nido: i genitori lottano per opportunità di lavoro nonostante la mancanza di posti!

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Nel distretto di Donnersberg gli asili nido soffrono di mancanza di spazio e di personale, mentre le opportunità di carriera dei genitori sono a rischio.

Im Donnersbergkreis kämpfen Kitas mit Platzmangel und Personalausfall, während Eltern Karrierechancen gefährdet sind.
Nel distretto di Donnersberg gli asili nido soffrono di mancanza di spazio e di personale, mentre le opportunità di carriera dei genitori sono a rischio.

Crisi degli asili nido: i genitori lottano per opportunità di lavoro nonostante la mancanza di posti!

Al giorno d'oggi molti genitori a Colonia sono alle prese con un problema urgente: gli asili nido spesso non riescono a soddisfare le esigenze delle loro famiglie. Ci sono continue segnalazioni di mancanza di spazio, carenza di personale e insegnanti sopraffatti. Questa situazione rende difficile conciliare lavoro e famiglia e significa che molti genitori devono limitare notevolmente le proprie opportunità di carriera. Sono costretti a scendere a compromessi che mettono a dura prova la vita familiare e li mettono in una posizione difficile come questa Reno Palatinato descritto in dettaglio.

Come appare la situazione a livello nazionale? I dati attuali mostrano che in Germania mancano 430.000 posti negli asili nido. Nonostante il diritto legale a un posto per i bambini di età pari o superiore a un anno, che esiste dal 2013, a molti genitori viene negato questo diritto. Il motivo principale è la carenza di personale qualificato, che mette a dura prova gli asili nido. Nell'asilo nido “Haus für Kinder” di Monaco di Baviera molti posti sono liberi, cosa che la direttrice Bianka Dangl deve constatare con frustrazione, mentre i genitori devono improvvisare in caso di malattia, come questo notizie quotidiane riportato.

Cresce la pressione sulle famiglie

Spesso i genitori non hanno altra scelta che portare i propri figli all'asilo nido per poter adempiere ai propri obblighi professionali. La pressione per avere successo sia nell’istruzione che nel lavoro è enorme. Un rapporto della Fondazione Bertelsmann mostra che il numero allarmante di lavoratori qualificati necessari negli asili nido è stimato a 98.600 per soddisfare il bisogno di assistenza. Nel 2023 il tasso di malattia tra i dipendenti degli asili nido è stato particolarmente elevato: oltre il 7%. Ciò contribuisce ad aggravare ulteriormente la situazione.

Anche l’Unione dell’Istruzione e della Scienza (GEW) ha notato una crescente emigrazione di lavoratori qualificati nel settore degli asili nido. Doris Rauscher, capo della commissione sociale del parlamento bavarese, avverte addirittura di un imminente crollo dell'asilo nido. Una petizione presentata nel febbraio 2024 dall'Associazione bavarese degli specialisti degli asili nido con oltre 14.000 firme chiede, tra le altre cose, un migliore rapporto di assistenza, ovvero meno bambini per specialista.

Possibili soluzioni

Si stanno già prendendo in considerazione modelli alternativi per ridurre lo stress negli asili nido. L'iniziativa dei genitori “Donaupfauen” a Neustadt an der Donau ha introdotto orari di apertura più brevi dalle 8:00 alle 14:00. e riescono a farcela con successo perché è disponibile abbastanza personale specializzato e i genitori li sostengono attivamente. Ma tali approcci sono solo soluzioni selettive. A lungo termine è necessaria una stretta collaborazione tra Confederazione, Stati, Comuni e fornitori per superare la grave carenza di personale qualificato e migliorare le condizioni negli asili nido.

Se i cambiavalute possano essere d’aiuto nel breve termine è un altro argomento in discussione. Tuttavia, una cosa è chiara: il sistema è sottoposto a una pressione enorme e occorre trovare urgentemente soluzioni per garantire il futuro dell’educazione della prima infanzia.