Dienas aprūpes krīze: vecāki cīnās par darba iespējām, neskatoties uz vietu trūkumu!

Dienas aprūpes krīze: vecāki cīnās par darba iespējām, neskatoties uz vietu trūkumu!

Mūsdienās daudzi vecāki Ķelnē cīnās ar neatliekamu problēmu: dienas aprūpes centri bieži vien nespēj nodrošināt savu ģimeņu vajadzības. Pastāvīgi tiek ziņots par vietas trūkumu, darbinieku trūkumu un pārslogotiem pedagogiem. Šī situācija apgrūtina darba un ģimenes apvienošanu un nozīmē, ka daudziem vecākiem ir būtiski jāierobežo savas karjeras iespējas. Viņi ir spiesti pieņemt kompromisus, kas apgrūtina ģimenes dzīvi un nostāda viņus tādā sarežģītā situācijā kā šis Reina Pfalca sīki aprakstīts.

Kā izskatās situācija valstī? Pašreizējie ziņojumi liecina, ka Vācijā trūkst 430 000 dienas aprūpes vietu. Neskatoties uz likumīgajām tiesībām uz vietu bērniem vecumā no viena gada, kas pastāv kopš 2013. gada, daudziem vecākiem šīs tiesības ir liegtas. Galvenie iemesli ir kvalificētu darbinieku trūkums, kas rada lielu slodzi dienas aprūpes centriem. Minhenes bērnudārzā “Haus für Kinder” daudzas vietas ir neaizņemtas, ko ar sarūgtinājumu nākas atzīmēt direktorei Bjankai Danglai, savukārt vecākiem nākas improvizēt slimības gadījumos, kā šis. ikdienas ziņas ziņots.

Spiediens uz ģimenēm pieaug

Vecākiem bieži vien neatliek nekas cits kā vest bērnus uz bērnudārzu, lai viņi varētu pildīt savus profesionālos pienākumus. Spiediens gūt panākumus gan izglītībā, gan darbā ir milzīgs. Bertelsmana fonda ziņojums liecina, ka kvalificētu darbinieku skaits, kas nepieciešams dienas aprūpes centros, ir satraucoši 98 600, lai apmierinātu aprūpes vajadzību. Dienas aprūpes darbinieku saslimstības līmenis bija īpaši augsts 2023. gadā, pārsniedzot septiņus procentus. Tas veicina vēl vairāk situācijas pasliktināšanos.

Arī Izglītības un zinātnes savienība (GEW) atzīmējusi, ka pieaug kvalificētu darbinieku emigrācija dienas aprūpes sektorā. Bavārijas štata parlamenta sociālās komitejas vadītāja Dorisa Raušere pat brīdina par gaidāmo dienas aprūpes centra sabrukumu. Petīcijā, ko 2024. gada februārī iesniedza Bavārijas dienas aprūpes speciālistu asociācija ar vairāk nekā 14 000 parakstu, cita starpā tiek aicināts uzlabot aprūpes attiecību, t.i., mazāk bērnu uz vienu speciālistu.

Iespējamie risinājumi

Jau šobrīd tiek apsvērti alternatīvi modeļi stresa mazināšanai dienas aprūpes centros. Vecāku iniciatīva “Donaupfauen” Neištatē pie Donavas ir ieviesusi īsāku darba laiku no pulksten 8 līdz 14. un var to veiksmīgi vadīt, jo ir pieejams pietiekami daudz speciālistu un vecāki viņus aktīvi atbalsta. Taču šādas pieejas ir tikai selektīvi risinājumi. Ilgtermiņā ir nepieciešama cieša sadarbība starp federālo valdību, štatiem, pašvaldībām un pakalpojumu sniedzējiem, lai pārvarētu akūto kvalificētu darbinieku trūkumu un uzlabotu apstākļus dienas aprūpes centros.

Tas, vai karjeras mainītāji varētu palīdzēt īstermiņā, ir vēl viena tēma, kas tiek apspriesta. Tomēr viens ir skaidrs: sistēma ir pakļauta milzīgam spiedienam, un steidzami ir jāatrod risinājumi, lai garantētu agrīnās bērnības izglītības nākotni.