Kryzys w przedszkolu: Rodzice walczą o pracę pomimo braku miejsc!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W dzielnicy Donnersberg ośrodki opieki dziennej borykają się z problemem braku miejsca i personelu, a szanse na karierę rodziców są zagrożone.

Im Donnersbergkreis kämpfen Kitas mit Platzmangel und Personalausfall, während Eltern Karrierechancen gefährdet sind.
W dzielnicy Donnersberg ośrodki opieki dziennej borykają się z problemem braku miejsca i personelu, a szanse na karierę rodziców są zagrożone.

Kryzys w przedszkolu: Rodzice walczą o pracę pomimo braku miejsc!

Obecnie wielu rodziców w Kolonii boryka się z palącym problemem: ośrodki opieki dziennej często nie nadążają za potrzebami swoich rodzin. Ciągle pojawiają się doniesienia o braku miejsca, niedoborach kadrowych i przeciążeniu nauczycieli. Sytuacja ta utrudnia łączenie pracy z życiem rodzinnym i powoduje, że wielu rodziców musi znacznie ograniczyć swoje możliwości zawodowe. Są zmuszeni do kompromisów, które obciążają życie rodzinne i stawiają ich w tak trudnej sytuacji Nadreński Palatynat szczegółowo opisane.

Jak wygląda sytuacja w całym kraju? Z bieżących raportów wynika, że ​​w Niemczech brakuje 430 000 miejsc w placówkach opieki dziennej. Pomimo istniejącego od 2013 roku prawa do miejsca dla dzieci od roku życia, wielu rodzicom odmawia się tego prawa. Głównymi powodami są niedobory wykwalifikowanych pracowników, co stanowi duże obciążenie dla ośrodków opieki dziennej. W monachijskim przedszkolu „Haus für Kinder” wiele miejsc jest pustych, co dyrektor Bianka Dangl z frustracją odnotowuje, podczas gdy rodzice muszą improwizować w przypadku choroby, jak to codzienne wiadomości zgłoszone.

Rośnie presja na rodziny

Rodzice często nie mają innego wyjścia, jak tylko posłać swoje dzieci do przedszkola, aby móc realizować swoje obowiązki zawodowe. Presja odniesienia sukcesu zarówno w edukacji, jak i w pracy jest ogromna. Z raportu Fundacji Bertelsmanna wynika, że ​​liczbę wykwalifikowanych pracowników potrzebnych w placówkach opieki dziennej szacuje się na alarmującą liczbę 98 600 osób, aby zaspokoić zapotrzebowanie na opiekę. Wskaźnik zachorowalności wśród pracowników placówek opieki dziennej był szczególnie wysoki w 2023 r. i wyniósł ponad siedem procent. To przyczynia się do dalszego pogorszenia sytuacji.

Unia Edukacji i Nauki (GEW) również odnotowała rosnącą emigrację wykwalifikowanych pracowników w sektorze opieki dziennej. Doris Rauscher, przewodnicząca komisji społecznej w bawarskim parlamencie, ostrzega nawet przed zbliżającym się upadkiem przedszkoli. Petycja złożona w lutym 2024 r. przez Bawarskie Stowarzyszenie Specjalistów Opieki Dziennej, zawierająca ponad 14 000 podpisów, wzywa między innymi do poprawy wskaźnika opieki – tj. mniejszej liczby dzieci na jednego specjalistę.

Możliwe rozwiązania

Rozważa się już alternatywne modele mające na celu zmniejszenie stresu w przedszkolach. Inicjatywa rodziców „Donaupfauen” w Neustadt an der Donau wprowadziła krótsze godziny otwarcia od 8:00 do 14:00. i może sobie z tym skutecznie poradzić, ponieważ dostępna jest wystarczająca liczba specjalistów, a rodzice aktywnie ich wspierają. Ale takie podejścia są tylko rozwiązaniami selektywnymi. W dłuższej perspektywie konieczna jest ścisła współpraca między rządem federalnym, stanami, gminami i usługodawcami, aby przezwyciężyć dotkliwy niedobór wykwalifikowanych pracowników i poprawić warunki w ośrodkach opieki dziennej.

Innym omawianym tematem jest to, czy zmiana ścieżki kariery może pomóc w krótkim okresie. Jedno jest jednak jasne: system znajduje się pod ogromną presją i należy pilnie znaleźć rozwiązania, które zagwarantują przyszłość wczesnej edukacji.