日托危机：尽管缺乏名额，家长们仍在争取工作机会！

日托危机：尽管缺乏名额，家长们仍在争取工作机会！

如今，科隆的许多家长都面临着一个紧迫的问题：日托中心往往无法满足家庭的需求。不断有关于空间不足、人员短缺和教育工作者不堪重负的报道。这种情况使得工作和家庭很难结合起来，这意味着许多父母不得不大大限制他们的职业机会。他们被迫做出妥协，这给家庭生活带来了压力，让他们陷入了这样的困境 莱茵普法尔茨 详细描述。

全国情况如何？目前的报告显示，德国日托名额短缺43万个。尽管自 2013 年起，一岁及以上儿童就享有获得安置的合法权利，但许多家长却被剥夺了这项权利。主要原因是技术工人的短缺，这给日托中心带来了很大的压力。在慕尼黑日托中心“Haus für Kinder”，许多地方都无人居住，主任 Bianka Dangl 不得不沮丧地注意到这一点，而父母在生病时必须临时起意，就像这样 每日新闻 报道称。

家庭压力越来越大

父母通常别无选择，只能将孩子带到日托所，以便能够履行其职业义务。在教育和工作上取得成功的压力是巨大的。贝塔斯曼基金会的一份报告显示，为了满足护理需求，日托中心所需的技术工人数量估计达到惊人的 98,600 人。 2023 年，日托中心员工的患病率特别高，超过 7%。这导致局势进一步恶化。

教育和科学联盟 (GEW) 还指出，日托行业的技术工人移居国外的情况不断增加。巴伐利亚州议会社会委员会主席多丽丝·劳舍尔甚至警告说，日托中心即将倒塌。巴伐利亚日托专家协会于 2024 年 2 月提交了一份有超过 14,000 个签名的请愿书，其中呼吁改善护理比例，即每位专家负责的儿童数量更少。

可能的解决方案

人们已经在考虑替代模式来减轻日托中心的压力。多瑙河畔诺伊施塔特的家长倡议“Donaupfauen”缩短了开放时间，从上午 8 点到下午 2 点。之所以能成功地做到这一点，是因为有足够的专业人员，而且家长也积极支持他们。但这些方法只是选择性的解决方案。从长远来看，联邦政府、州、市政府和提供者之间的密切合作是必要的，以克服熟练工人的严重短缺并改善日托中心的条件。

职业转变者是否能在短期内有所帮助是另一个正在讨论的话题。但有一点是明确的：体系面临巨大压力，亟需找到解决方案以保障幼儿教育的未来。