Důchody mužů předbíhají ženy: Tak velký je rozdíl v důchodech!

Důchody mužů předbíhají ženy: Tak velký je rozdíl v důchodech!

V Německu existuje výrazný rozdíl v důchodech mezi muži a ženami, známý jako „Gender Pension Gap“. Podle zprávy fr.de dostávají muži v průměru o 52 procent více zákonných důchodů než ženy. Tato nerovnost se projevuje různými typy důchodového zabezpečení, ať už je to statutární, firemní nebo soukromé.

Dalším faktem je, že ženy v důchodu mají v průměru o 43 procent nižší příjem než jejich mužští kolegové. V roce 2023 byla průměrná výše důchodu pro západoněmecké ženy nižší než 1 000 eur měsíčně, zatímco na východě žádná spolková země neklesla pod hranici 1 100 eur. Rozdíl je markantní zejména na Východě a Západě, kde východoněmecké ženy dostávají 1 218 eur, o více než 350 eur více než jejich západoněmecké protějšky.

Regionální rozdíly a historie zaměstnání

Historie zaměstnání mnoha západoněmeckých žen je často charakterizována dlouhými přestávkami a prací na částečný úvazek. Tyto faktory významně přispívají k rozdílu v důchodech, který je v západoněmeckých zemích kolem 62 procent. Naproti tomu ve východním Německu je vyšší míra participace pracovní síly u žen, což lze přičíst sociálním podmínkám v NDR. S 22 procenty je zde rozdíl v důchodech žen a mužů hluboko pod západoněmeckým číslem 48 procent.

• Westdeutsche Männer erhalten durchschnittlich 1430 Euro Rente, während im Osten mit 1416 Euro nur geringfügig weniger gezahlt wird.
• Die höchste durchschnittliche Rente für Frauen in Deutschland finden wir in Potsdam mit stolzen 1314 Euro monatlich.
• Dagegen ist die niedrigste Rente für Frauen im Eifelkreis Bitburg-Prüm mit nur 668 Euro zu verzeichnen.

Dalším aspektem, který vysvětluje rozdíly v důchodech mezi ženami a muži, je rozdílná účast v podnikovém důchodovém systému (BAV). Účast mužů v západním Německu je o 21 procent vyšší než účast žen. Poněkud lépe to vypadá v oblasti soukromého důchodového zabezpečení (PAV), protože ženy častěji uzavírají smlouvy Riester kvůli státní podpoře. GPG však zůstává nejvyšší v PAV kvůli nižším příspěvkům od žen.

Sociální složky a jejich účinky

Prvky sociální kompenzace v zákonném důchodovém pojištění (GRV) mají rovněž dopad na důchodové nároky. Výhodné předpisy, například předpisy pro výchovu dětí, pomáhají tento rozdíl poněkud zmenšit, zejména ve východním Německu, kde je rozdíl v důchodech mezi muži a ženami u mladších věkových skupin ve skutečnosti záporný, což znamená, že ženy tam mají vyšší nároky než muži.

Vzhledem k těmto rozdílům je i nadále důležité, aby byla vytvořena integrovaná databáze, aby bylo možné v důchodovém systému rozhodovat na základě důkazů. Individuální skladba nároků má významný vliv na rozdíl v důchodech mezi pohlavími v německém důchodovém systému.

Rozdíl v důchodech žen a mužů je více než jen statistická veličina; je indikátorem hlubších sociálních nerovností, které významně ovlivňují realitu života mnoha žen i ve vyšším věku. Rádi bychom se těmto výzvám i nadále věnovali v budoucích zprávách a doufáme, že se dialog o těchto tématech zintenzivní.

Další informace naleznete v podrobných analýzách od fr.de, rentenupdate.drv-bund.de a destatis.de odkazoval.