Les pensions des hommes dépassent celles des femmes : c'est dire l'ampleur de l'écart en matière de retraite !

Les pensions des hommes dépassent celles des femmes : c'est dire l'ampleur de l'écart en matière de retraite !

En Allemagne, il existe un écart frappant entre les retraites des hommes et des femmes, connu sous le nom de « Gender Pension Gap ». Selon un rapport de fr.de, les hommes perçoivent en moyenne 52 pour cent de pension légale de plus que les femmes. Cette inégalité se retrouve dans les différents types de retraites, qu'elles soient légales, d'entreprise ou privées.

Un autre fait est qu’en moyenne, les femmes à la retraite gagnent environ 43 pour cent de moins que leurs collègues masculins. En 2023, le montant moyen de la pension des femmes ouest-allemandes était inférieur à 1 000 euros par mois, tandis qu'à l'Est, aucun État fédéral n'est tombé sous la barre des 1 100 euros. La différence est particulièrement frappante à l’Est et à l’Ouest, où les femmes est-allemandes reçoivent 1 218 euros, soit plus de 350 euros de plus que leurs homologues ouest-allemandes.

Différences régionales et antécédents professionnels

Les parcours professionnels de nombreuses femmes ouest-allemandes se caractérisent souvent par de longues pauses et un travail à temps partiel. Ces facteurs contribuent de manière significative à l’écart de retraite, qui atteint environ 62 pour cent dans les Länder de l’ouest de l’Allemagne. En revanche, le taux d’activité des femmes est plus élevé en Allemagne de l’Est, ce qui peut être attribué aux conditions sociales en RDA. Avec 22 pour cent, l'écart de pension entre hommes et femmes est ici bien inférieur au chiffre de 48 pour cent en Allemagne de l'Ouest.

• Westdeutsche Männer erhalten durchschnittlich 1430 Euro Rente, während im Osten mit 1416 Euro nur geringfügig weniger gezahlt wird.
• Die höchste durchschnittliche Rente für Frauen in Deutschland finden wir in Potsdam mit stolzen 1314 Euro monatlich.
• Dagegen ist die niedrigste Rente für Frauen im Eifelkreis Bitburg-Prüm mit nur 668 Euro zu verzeichnen.

Un autre aspect qui explique l’écart de pension entre hommes et femmes est la participation différente au régime de retraite d’entreprise (BAV). La participation des hommes en Allemagne de l’Ouest est de 21 pour cent supérieure à celle des femmes. La situation s'annonce quelque peu meilleure dans la prévoyance privée (PAV), car les femmes sont plus susceptibles de souscrire des contrats Riester grâce au soutien de l'État. Toutefois, le GPG reste le plus élevé dans le PAV en raison de la baisse des cotisations des femmes.

Composantes sociales et leurs effets

Les éléments de compensation sociale de l'assurance pension légale (GRV) ont également un impact sur les droits à pension. Des réglementations avantageuses, comme celles concernant l’éducation des enfants, contribuent à réduire quelque peu l’écart, notamment en Allemagne de l’Est, où l’écart de pension entre les sexes pour les tranches d’âge plus jeunes est en fait négatif, ce qui signifie que les femmes y ont des droits plus élevés que les hommes.

Compte tenu de ces différences, il demeure important de créer une base de données intégrée afin de prendre des décisions fondées sur des données probantes dans le système de retraite. La composition individuelle des droits a une influence significative sur l’écart de pension entre hommes et femmes dans le système de retraite allemand.

L’écart de pension entre hommes et femmes est plus qu’une simple quantité statistique ; c’est un indicateur d’inégalités sociales plus profondes qui influencent considérablement la réalité de la vie de nombreuses femmes, même à un âge avancé. Nous souhaitons continuer à aborder ces défis dans les prochains rapports et espérons que le dialogue sur ces sujets s’intensifiera.

Pour plus d’informations, veuillez vous référer aux analyses détaillées de fr.de, rentenupdate.drv-bund.de et desstatis.de référé.