A férfiak nyugdíja megelőzi a nőket: ekkora a nyugdíjszakadék!

A férfiak nyugdíja megelőzi a nőket: ekkora a nyugdíjszakadék!

Németországban szembeötlő különbség van a férfiak és a nők nyugdíja között, amelyet „nemek közötti nyugdíjszakadéknak” neveznek. A fr.de jelentése szerint a férfiak átlagosan 52 százalékkal több törvényes nyugdíjat kapnak, mint a nők. Ez az egyenlőtlenség a nyugdíjbiztosítás különböző típusaira jellemző, legyen az törvényes, társasági vagy magán.

Egy másik tény, hogy a nyugdíjas nők átlagosan 43 százalékkal kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik. 2023-ban a nyugatnémet nők átlagos nyugdíja havi 1000 euró alatt volt, míg keleten egyetlen szövetségi állam sem esett 1100 euró alá. A különbség különösen szembeötlő Keleten és Nyugaton, ahol a keletnémet nők 1218 eurót kapnak, több mint 350 euróval többet, mint nyugatnémet társaik.

Regionális különbségek és foglalkoztatási előzmények

Sok nyugatnémet nő foglalkoztatási történetét gyakran hosszú szünetek és részmunkaidő jellemzi. Ezek a tényezők jelentősen hozzájárulnak a nyugat-német államokban 62 százalék körüli nyugdíjszakadékhoz. Ezzel szemben Kelet-Németországban magasabb a nők munkaerő-piaci részvételi aránya, ami az NDK társadalmi viszonyaira vezethető vissza. A 22 százalékos nyugdíjszakadék itt jóval elmarad a nyugatnémet 48 százalékos adattól.

• Westdeutsche Männer erhalten durchschnittlich 1430 Euro Rente, während im Osten mit 1416 Euro nur geringfügig weniger gezahlt wird.
• Die höchste durchschnittliche Rente für Frauen in Deutschland finden wir in Potsdam mit stolzen 1314 Euro monatlich.
• Dagegen ist die niedrigste Rente für Frauen im Eifelkreis Bitburg-Prüm mit nur 668 Euro zu verzeichnen.

A nemek közötti nyugdíjszakadékot magyarázó másik szempont a vállalati nyugdíjrendszerben (BAV) való eltérő részvétel. A férfiak részvétele Nyugat-Németországban 21 százalékkal magasabb, mint a nőké. Valamivel jobban alakulnak a dolgok a magánnyugdíj-ellátásban (PAV), mivel a nők nagyobb valószínűséggel kötnek Riester-szerződést az állami támogatás miatt. A GPG azonban továbbra is a legmagasabb a PAV-ban a nők alacsonyabb hozzájárulása miatt.

Társadalmi összetevők és hatásaik

A kötelező nyugdíjbiztosítás (GRV) szociális kompenzációs elemei szintén hatással vannak a nyugdíjjogosultságra. A kedvező szabályozás, például a gyermeknevelésre vonatkozó szabályozás, segít némileg csökkenteni a különbséget, különösen Kelet-Németországban, ahol a nemek közötti nyugdíjszakadék a fiatalabb korosztályok esetében valójában negatív, ami azt jelenti, hogy ott a nők magasabb jogosultsággal rendelkeznek, mint a férfiak.

Tekintettel ezekre a különbségekre, továbbra is fontos egy integrált adatbázis létrehozása annak érdekében, hogy bizonyítékokon alapuló döntéseket hozzanak a nyugdíjrendszerben. A jogosultságok egyéni összetétele jelentősen befolyásolja a nemek közötti nyugdíjszakadékot a német nyugdíjrendszerben.

A nemek közötti nyugdíjszakadék több, mint pusztán statisztikai mennyiség; mélyebb társadalmi egyenlőtlenségek mutatója, amelyek sok nő életének valóságát jelentősen befolyásolják, még idős korban is. A jövőbeni jelentéseinkben továbbra is foglalkozni szeretnénk ezekkel a kihívásokkal, és reméljük, hogy az ezekről a témákról folytatott párbeszéd fokozódik.

További információkért kérjük, olvassa el a részletes elemzéseket fr.de, rentenupdate.drv-bund.de és destatis.de hivatkozott.