Vīriešu pensijas apsteidz sievietes: tik liela ir pensiju atšķirība!

Vīriešu pensijas apsteidz sievietes: tik liela ir pensiju atšķirība!

Vācijā ir vērojama pārsteidzoša atšķirība starp vīriešu un sieviešu pensijām, kas pazīstama kā "dzimumu pensiju atšķirības". Saskaņā ar fr.de ziņojumu vīrieši saņem vidēji par 52 procentiem lielākas likumā noteiktās pensijas nekā sievietes. Šī nevienlīdzība izpaužas dažādos pensiju nodrošinājuma veidos, neatkarīgi no tā, vai tas ir obligāts, uzņēmums vai privāts.

Vēl viens fakts ir tāds, ka sievietes pensijā vidēji gūst par aptuveni 43 procentiem mazāk ienākumu nekā viņu kolēģi vīrieši. 2023.gadā Rietumvācijas sieviešu vidējais pensijas apmērs bija mazāks par 1000 eiro mēnesī, savukārt austrumos neviena federālā zeme nenokrita zem 1100 eiro atzīmes. Atšķirība ir īpaši pārsteidzoša Austrumos un Rietumos, kur Austrumvācijas sievietes saņem 1218 eiro, kas ir par vairāk nekā 350 eiro vairāk nekā viņu Rietumvācijas kolēģes.

Reģionālās atšķirības un nodarbinātības vēsture

Daudzu Rietumvācijas sieviešu nodarbinātības vēsturi bieži raksturo ilgi pārtraukumi un nepilna laika darbs. Šie faktori būtiski veicina pensiju atšķirību, kas Vācijas rietumu štatos ir aptuveni 62 procenti. Turpretim Austrumvācijā sieviešu darbaspēka līdzdalības līmenis ir augstāks, ko var saistīt ar sociālajiem apstākļiem VDR. 22% pensiju atšķirības starp dzimumiem šeit ir krietni zem Rietumvācijas rādītāja 48%.

• Westdeutsche Männer erhalten durchschnittlich 1430 Euro Rente, während im Osten mit 1416 Euro nur geringfügig weniger gezahlt wird.
• Die höchste durchschnittliche Rente für Frauen in Deutschland finden wir in Potsdam mit stolzen 1314 Euro monatlich.
• Dagegen ist die niedrigste Rente für Frauen im Eifelkreis Bitburg-Prüm mit nur 668 Euro zu verzeichnen.

Vēl viens aspekts, kas izskaidro dzimumu pensiju atšķirības, ir atšķirīgā dalība uzņēmumu pensiju shēmā (BAV). Vīriešu līdzdalība Rietumvācijā ir par 21 procentu lielāka nekā sieviešu. Privāto pensiju nodrošināšanā (PAV) situācija izskatās nedaudz labāk, jo sievietes valsts atbalsta dēļ biežāk slēdz Riestera līgumus. Tomēr GPG joprojām ir visaugstākais PAV, jo mazākas sieviešu iemaksas.

Sociālie komponenti un to ietekme

Sociālās kompensācijas elementi likumā noteiktajā pensiju apdrošināšanā (GRV) arī ietekmē tiesības uz pensiju. Izdevīgi noteikumi, piemēram, bērnu audzināšanas noteikumi, palīdz nedaudz samazināt atšķirību, jo īpaši Austrumvācijā, kur dzimumu pensiju atšķirības jaunākajās vecuma grupās faktiski ir negatīvas, kas nozīmē, ka sievietēm tur ir lielākas tiesības nekā vīriešiem.

Ņemot vērā šīs atšķirības, joprojām ir svarīgi izveidot integrētu datubāzi, lai pensiju sistēmā varētu pieņemt uz pierādījumiem balstītus lēmumus. Individuālais pensiju tiesību sastāvs būtiski ietekmē dzimumu pensiju atšķirības Vācijas pensiju sistēmā.

Pensiju atšķirības starp dzimumiem ir vairāk nekā tikai statistisks lielums; tas ir dziļākas sociālās nevienlīdzības rādītājs, kas būtiski ietekmē daudzu sieviešu dzīves realitāti pat vecumdienās. Mēs vēlētos turpināt risināt šos izaicinājumus nākamajos ziņojumos un ceram, ka dialogs par šīm tēmām aktivizēsies.

Lai iegūtu papildinformāciju, lūdzu, skatiet detalizēto analīzi no fr.de, rentenupdate.drv-bund.de un destatis.de norādīts.