Emerytury mężczyzn wyprzedzają kobiety: tak duża jest różnica w emeryturach!

Emerytury mężczyzn wyprzedzają kobiety: tak duża jest różnica w emeryturach!

W Niemczech istnieje uderzająca różnica w emeryturach kobiet i mężczyzn, zwana „różnicą w emeryturach ze względu na płeć”. Według raportu fr.de mężczyźni otrzymują średnio o 52 procent wyższe ustawowe emerytury niż kobiety. Ta nierówność dotyczy różnych rodzajów świadczeń emerytalnych, czy to ustawowych, zakładowych czy prywatnych.

Innym faktem jest to, że kobiety na emeryturze zarabiają średnio o około 43 procent mniej niż ich koledzy. W 2023 r. średnia wysokość emerytury kobiet w Niemczech Zachodnich wyniosła niecałe 1000 euro miesięcznie, podczas gdy na wschodzie żaden kraj związkowy nie spadł poniżej poziomu 1100 euro. Różnica jest szczególnie uderzająca na Wschodzie i Zachodzie, gdzie kobiety z NRD otrzymują 1218 euro, czyli o ponad 350 euro więcej niż ich koleżanki z Niemiec Zachodnich.

Różnice regionalne i historie zatrudnienia

Historie zatrudnienia wielu kobiet z Niemiec Zachodnich często charakteryzują się długimi przerwami i pracą w niepełnym wymiarze godzin. Czynniki te znacząco przyczyniają się do luki emerytalnej, która w zachodnich krajach związkowych Niemiec wynosi około 62%. Natomiast w Niemczech Wschodnich wskaźnik aktywności zawodowej kobiet jest wyższy, co można przypisać warunkom socjalnym panującym w NRD. Wynosząca 22 procent różnica w emeryturach ze względu na płeć jest tutaj znacznie niższa od wartości w Niemczech Zachodnich wynoszącej 48 procent.

• Westdeutsche Männer erhalten durchschnittlich 1430 Euro Rente, während im Osten mit 1416 Euro nur geringfügig weniger gezahlt wird.
• Die höchste durchschnittliche Rente für Frauen in Deutschland finden wir in Potsdam mit stolzen 1314 Euro monatlich.
• Dagegen ist die niedrigste Rente für Frauen im Eifelkreis Bitburg-Prüm mit nur 668 Euro zu verzeichnen.

Innym aspektem wyjaśniającym różnicę w emeryturach ze względu na płeć jest różny udział w zakładowym programie emerytalnym (BAV). Udział mężczyzn w Niemczech Zachodnich jest o 21 procent wyższy niż kobiet. Nieco lepiej wygląda sytuacja w przypadku prywatnych programów emerytalnych (PAV), ponieważ kobiety częściej zawierają kontrakty Riester ze względu na wsparcie państwa. Jednakże GPG pozostaje najwyższy w PAV ze względu na niższe składki kobiet.

Komponenty społeczne i ich skutki

Elementy świadczeń socjalnych w ramach ustawowego ubezpieczenia emerytalnego (GRV) również mają wpływ na uprawnienia emerytalne. Korzystne regulacje, np. dotyczące wychowywania dzieci, pomagają nieco zmniejszyć tę różnicę, zwłaszcza w Niemczech Wschodnich, gdzie różnica w emeryturach ze względu na płeć w młodszych grupach wiekowych jest w rzeczywistości ujemna, co oznacza, że ​​kobiety mają tam wyższe uprawnienia niż mężczyźni.

Biorąc pod uwagę te różnice, istotne jest utworzenie zintegrowanej bazy danych umożliwiającej podejmowanie decyzji w systemie emerytalnym w oparciu o dowody. Indywidualna struktura uprawnień ma znaczący wpływ na zróżnicowanie emerytur ze względu na płeć w niemieckim systemie emerytalnym.

Zróżnicowanie emerytur ze względu na płeć to coś więcej niż tylko wielkość statystyczna; jest to wskaźnik głębszych nierówności społecznych, które w istotny sposób wpływają na rzeczywistość życiową wielu kobiet, nawet w starszym wieku. Chcielibyśmy w dalszym ciągu zajmować się tymi wyzwaniami w przyszłych raportach i mamy nadzieję, że dialog na te tematy będzie się intensyfikować.

Więcej informacji można znaleźć w szczegółowych analizach sporządzonych przez fr.de, rentenupdate.drv-bund.de I destatis.de o których mowa.