Dôchodky mužov predbehli ženy: Až taký veľký je rozdiel v dôchodkoch!

Dôchodky mužov predbehli ženy: Až taký veľký je rozdiel v dôchodkoch!

V Nemecku existuje výrazný rozdiel v dôchodkoch medzi mužmi a ženami, známy ako „Gender Pension Gap“. Podľa správy fr.de dostávajú muži v priemere o 52 percent viac zákonných dôchodkov ako ženy. Táto nerovnosť sa prejavuje rôznymi typmi dôchodkového zabezpečenia, či už štatutárnym, podnikovým alebo súkromným.

Ďalším faktom je, že ženy na dôchodku zarábajú v priemere o 43 percent nižšie ako ich mužskí kolegovia. V roku 2023 bola priemerná výška dôchodku pre západonemecké ženy menej ako 1000 eur mesačne, kým na východe žiadna spolková krajina neklesla pod hranicu 1100 eur. Rozdiel je markantný najmä na východe a západe, kde východonemecké ženy dostávajú 1 218 eur, o vyše 350 eur viac ako ich západonemecké náprotivky.

Regionálne rozdiely a história zamestnanosti

História zamestnania mnohých západonemeckých žien sa často vyznačuje dlhými prestávkami a prácou na čiastočný úväzok. Tieto faktory výrazne prispievajú k rozdielu v dôchodkoch, ktorý je v západonemeckých krajinách okolo 62 percent. Naproti tomu vo východnom Nemecku je vyššia miera participácie žien na trhu práce, čo možno pripísať sociálnym podmienkam v NDR. Rozdiel v dôchodkoch medzi mužmi a ženami je tu 22 percent hlboko pod západonemeckým číslom 48 percent.

• Westdeutsche Männer erhalten durchschnittlich 1430 Euro Rente, während im Osten mit 1416 Euro nur geringfügig weniger gezahlt wird.
• Die höchste durchschnittliche Rente für Frauen in Deutschland finden wir in Potsdam mit stolzen 1314 Euro monatlich.
• Dagegen ist die niedrigste Rente für Frauen im Eifelkreis Bitburg-Prüm mit nur 668 Euro zu verzeichnen.

Ďalším aspektom, ktorý vysvetľuje rodové rozdiely v dôchodkoch, je rozdielna účasť v podnikovom dôchodkovom systéme (BAV). Účasť mužov v Západnom Nemecku je o 21 percent vyššia ako u žien. V oblasti súkromného dôchodkového zabezpečenia (PAV) to vyzerá o niečo lepšie, keďže ženy s väčšou pravdepodobnosťou uzatvárajú zmluvy s Riesterom kvôli štátnej podpore. GPG však zostáva najvyšší v PAV kvôli nižším príspevkom od žien.

Sociálne zložky a ich účinky

Prvky sociálnej kompenzácie v zákonnom dôchodkovom poistení (GRV) majú tiež vplyv na dôchodkové nároky. Výhodné predpisy, ako napríklad predpisy o výchove detí, pomáhajú trochu zmenšiť rozdiel, najmä vo východnom Nemecku, kde je rozdiel v dôchodkoch medzi mužmi a ženami pre mladšie vekové skupiny v skutočnosti negatívny, čo znamená, že ženy tam majú vyššie nároky ako muži.

Vzhľadom na tieto rozdiely je naďalej dôležité, aby sa vytvorila integrovaná databáza na prijímanie rozhodnutí v dôchodkovom systéme na základe dôkazov. Individuálna skladba nárokov má významný vplyv na rodový rozdiel v dôchodkoch v nemeckom dôchodkovom systéme.

Rozdiel v dôchodkoch žien a mužov je viac než len štatistická veličina; je indikátorom hlbších sociálnych nerovností, ktoré výrazne ovplyvňujú realitu života mnohých žien aj vo vyššom veku. Radi by sme sa týmto výzvam naďalej venovali v budúcich správach a dúfame, že dialóg o týchto témach sa zintenzívni.

Ďalšie informácie nájdete v podrobných analýzach od fr.de, rentenupdate.drv-bund.de a destatis.de odkazoval.