Борба за равенство: Конференцията на DGB поставя ясни знаци за жени!

Am 14. Juni 2025 fand in Mainz die 6. Bezirksfrauenkonferenz des DGB Rheinland-Pfalz statt, um Gleichstellung und frauenpolitische Themen zu erörtern.
На 14 юни 2025 г. в Майнц се проведе 6-та област на жените на DGB Rhinland-Palatinate, за да обсъди равенството и политическите проблеми на жените. (Symbolbild/NAGW)

Борба за равенство: Конференцията на DGB поставя ясни знаци за жени!

Mainz, Deutschland - Празнично място за важни теми: Днес, на 14 юни 2025 г., множество делегати се събраха за шестата обикновена област на жените на DGB Rhineland-Palatinate / Saarland в сградата на C Casino на ZDF в Майнц. Съгласно мотото „добавена стойност - равенство“, се прави поглед върху настоящите предизвикателства на политиката на жените и се определя политическият фокус на синдикатите за следващите години. Тази конференция се провежда на всеки четири години и е важна за проектирането на бъдещи мерки в смисъл на равенство.

Мария Леърс, женският секретар на DGB District, даде да се разбере в своята встъпителна дискусия колко важно е справедливо разпределение на времето, парите и властта. Тя открито се обърна към недостатъка на жените в света на работата, което често води до бедност в старостта и социалното изключване. Тази реалност трябва да ни даде всичко мислене, още повече, че DGB представлява интересите на почти 120 000 членове на жените и кампании за техните интереси за насърчаване на самоопределения живот.

Равенство във фокус

Сюзън Уингъртсман, председателят на DGB Rhineland-Palatinate / Saarland, подчерта усилията на жените от DGB да се борят за равенство. Колективните споразумения са важен инструмент за насърчаване на равенството. Това е особено забележимо, когато вземете предвид, че въпреки всички прогресивни мерки през 2024 г., недостъпната разлика в заплатите между мъже и жени все още е около 16 процента. Отрезвяващо е, че около три четвърти от разликата в заплатите могат да бъдат проследени до социалните структури, в които жените често са активни в лошо платени професии и постигат редки мениджърски позиции. За много жени това означава неравномерно лечение, което все още присъства и до днес. Според Анти -дискриминационната агенция, до шест процента от разликите в заплатите са дори необясними и доказват дискриминацията, която много жени трябва да изпитат в заплатата и кариерата.

Централна тема на конференцията беше вотът по многобройни приложения, които трябва да формулират искове на Съюза за бъдещето. Заявленията за благоприятно за пола пространство и градско планиране, увеличаването на местата в приютите на жените и съвместимостта на работата и грижите бяха на дневен ред. Тези точки са особено важни, за да се създаде социална и икономическа инфраструктура, която отговаря на всички полове и подкрепя отговорността един към друг в семейството, както и предписва водещия принцип на политиката за равенство на Съюза. DGB е подчертан тук за независимото осигуряване на съществуването на жените.

Поздрави и поддръжка

Конференцията беше обогатена от редица поздрави, включително от Катарина Бинц, министърът на семейството, жените, културата и интеграцията на Rhineland Palatinat Те подчертаха важността на равенството във всички области на живота и необходимостта от намаляване на съществуващите пречки, така че жените да се третират справедливо в обществото.

За да посрещне тези предизвикателства, DGB ще продължи да разчита на тариф -политически успех и ще укрепи гласа на жените в света на работата. С ясен фокус върху баланса между работата и личния живот и насърчаването на партньорството от самото начало може да се проправи нов път към по -справедливо общество.

Радваме се да видим кои мерки и резултати ще излязат от тази важна конференция и как жените в DGB могат да развият тези промени.

Details
OrtMainz, Deutschland
Quellen