Борба за равенство: Конференцията на DGB дава ясен пример за жените!

Борба за равенство: Конференцията на DGB дава ясен пример за жените!

Празнично място за важни теми: Днес, 14 юни 2025 г., многобройни делегати се събраха за 6-та обикновена окръжна конференция на жените на DGB Рейнланд-Пфалц / Саарланд в сградата на казино ZDF в Майнц. Под мотото „Добавена стойност – равенство“ ще разгледаме настоящите предизвикателства в политиката за жените и ще определим приоритетите на политиката за жените на синдикатите за следващите години. Тази конференция се провежда на всеки четири години и е важна за оформянето на бъдещи мерки в духа на равенството.

Мария Леурс, секретар на отдела за жени на DGB, изясни във встъпителния си разговор колко важно е справедливото разпределение на времето, парите и властта. Тя открито обърна внимание на неравностойното положение, пред което са изправени жените в света на труда, което често води до бедност в напреднала възраст и социално изключване. Тази реалност трябва да ни накара всички да спрем, особено след като DGB представлява интересите на почти 120 000 жени членове и се застъпва за техните интереси с цел насърчаване на самоопределящ се живот.

Равенството на фокус

Susanne Wingertszahn, председател на DGB Райнланд-Пфалц / Саарланд, подчерта усилията на жените от DGB да се борят за равни права. Колективните договори са важен инструмент за насърчаване на равенството. Това е особено забележително, когато вземете предвид, че въпреки всички прогресивни мерки през 2024 г. некоригираната разлика в заплатите между мъжете и жените все още беше около 16 процента. Отрезвяващо е, че около три четвърти от разликата в заплатите може да се дължи на социални структури, в които жените често са активни на лошо платени работни места и е по-малко вероятно да достигнат ръководни позиции. За много жени това означава неравно третиране, което е налице и днес. Според Агенцията за борба с дискриминацията до шест процента от разликите в заплатите дори са необясними и показват дискриминацията, която много жени трябва да изпитват по отношение на заплатата и кариерата.

Централна тема на конференцията беше гласуването на множество предложения, които имаха за цел да формулират синдикални искания за бъдещето. На дневен ред бяха приложенията за пространствено и градско планиране, съобразено с пола, увеличаване на броя на местата в приютите за жени и съвместимостта на работата и грижите. Тези точки са особено важни, за да се създаде социална и икономическа инфраструктура, която е справедлива за всички полове и подкрепя отговорността един към друг в семейството, както предвижда и водещият принцип на политиката за равенство на профсъюзите. DGB е силно ангажиран да гарантира, че жените могат да осигурят собствения си препитание.

Поздрави и подкрепа

Конференцията беше обогатена с поредица от приветствия, включително от Катарина Бинц, министър на семейството, жените, културата и интеграцията на Райнланд-Пфалц, и Бетина Алтеслебен, държавен секретар в Министерството на труда, социалните въпроси, жените и здравеопазването на Саарланд. Те подчертаха значението на равенството във всички области на живота и необходимостта от премахване на съществуващите бариери, така че жените да бъдат третирани справедливо в обществото.

За да се справи с тези предизвикателства, DGB ще продължи да разчита на успехите на политиката за колективно договаряне и да засили гласа на жените в света на труда. С ясен фокус върху баланса между професионалния и личния живот и насърчаване на партньорството от самото начало може да бъде проправен нов път към по-справедливо общество.

Ние сме развълнувани да видим какви мерки и резултати ще излязат от тази важна конференция и как жените в DGB могат да стимулират тези промени.