Boj za rovnost: Konference DGB jde ženám jasným příkladem!
Dne 14. června 2025 se v Mohuči konala 6. okresní ženská konference DGB Porýní-Falc, kde se diskutovalo o otázkách rovnosti a ženské politiky.

Boj za rovnost: Konference DGB jde ženám jasným příkladem!
Slavnostní místo pro důležitá témata: Dnes, 14. června 2025, se v budově kasina ZDF v Mohuči sešlo mnoho delegátů na 6. řádné okresní ženské konferenci DGB Porýní-Falc / Sársko. Pod heslem „Přidaná hodnota – rovnost“ se podíváme na současné výzvy v politice žen a určíme priority politiky žen pro odbory pro nadcházející roky. Tato konference se koná každé čtyři roky a je důležitá pro utváření budoucích opatření v duchu rovnosti.
Maria Leurs, okresní sekretářka žen DGB, ve svém úvodním rozhovoru jasně řekla, jak důležité je spravedlivé rozdělení času, peněz a moci. Otevřeně se zabývala znevýhodněním žen ve světě práce, které často vede k chudobě ve stáří a sociálnímu vyloučení. Tato realita by nás všechny měla pozastavit, zvláště když DGB zastupuje zájmy téměř 120 000 členek a hájí jejich zájmy s cílem podporovat sebeurčený život.
Rovnost v centru pozornosti
Susanne Wingertszahn, předsedkyně DGB Porýní-Falc / Sársko, zdůraznila úsilí žen z DGB bojovat za rovná práva. Kolektivní smlouvy jsou důležitým nástrojem prosazování rovnosti. To je zvláště pozoruhodné, když uvážíte, že navzdory všem progresivním opatřením byl v roce 2024 neupravený mzdový rozdíl mezi muži a ženami stále kolem 16 procent. Je střízlivé, že přibližně tři čtvrtiny mzdových rozdílů lze připsat sociálním strukturám, v nichž ženy často pracují na špatně placených místech a je méně pravděpodobné, že se dostanou na vedoucí pozice. Pro mnoho žen to znamená nerovné zacházení, které je přítomno dodnes. Podle Antidiskriminačního úřadu je až šest procent mzdových rozdílů dokonce nevysvětlitelných a dokazuje diskriminaci, kterou musí mnoho žen zažít v oblasti platu a kariéry.
Ústředním tématem konference bylo hlasování o mnoha návrzích, které měly formulovat odborové požadavky do budoucna. Na pořadu dne byly žádosti o genderově spravedlivé územní a městské plánování, zvýšení počtu míst v azylových domech pro ženy a slučitelnost práce a péče. Tyto body jsou zvláště důležité pro vytvoření sociální a ekonomické infrastruktury, která je spravedlivá pro všechna pohlaví a podporuje odpovědnost jeden za druhého v rodině, jak také stanoví hlavní princip odborové politiky rovnosti. DGB je pevně odhodlána zajistit, aby si ženy mohly zajistit své vlastní živobytí.
Pozdravy a podporu
Konferenci obohatila řada pozdravů, mimo jiné od Kathariny Binz, porýnsko-falcké ministryně pro rodinu, ženy, kulturu a integraci, a Bettiny Altesleben, státní tajemnice na ministerstvu práce, sociálních věcí, žen a zdraví Sárska. Zdůraznili význam rovnosti ve všech oblastech života a nutnost prolomit stávající bariéry, aby se se ženami ve společnosti zacházelo spravedlivě.
Aby DGB čelila těmto výzvám, bude se i nadále spoléhat na úspěchy politiky kolektivního vyjednávání a posilovat hlas žen ve světě práce. S jasným zaměřením na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a podporou partnerství od začátku by mohla být vydlážděna nová cesta ke spravedlivější společnosti.
Jsme nadšeni, že uvidíme, jaká opatření a výsledky vzejdou z této důležité konference a jak mohou ženy v DGB tyto změny řídit.