Αγώνας για ισότητα: Το συνέδριο της DGB δίνει ξεκάθαρο παράδειγμα για τις γυναίκες!

Αγώνας για ισότητα: Το συνέδριο της DGB δίνει ξεκάθαρο παράδειγμα για τις γυναίκες!

Ένας εορταστικός χώρος για σημαντικά θέματα: Σήμερα, 14 Ιουνίου 2025, πολυάριθμοι εκπρόσωποι συγκεντρώθηκαν για το 6ο Συνέδριο Γυναικών της Τακτικής Περιφέρειας της DGB Rhineland-Palatinate / Saarland στο κτίριο του καζίνο ZDF στο Μάιντς. Υπό το σύνθημα «Προτιθέμενη Αξία – Ισότητα», θα ρίξουμε μια ματιά στις τρέχουσες προκλήσεις στη γυναικεία πολιτική και θα καθορίσουμε τις προτεραιότητες της γυναικείας πολιτικής των σωματείων για τα επόμενα χρόνια. Αυτό το συνέδριο πραγματοποιείται κάθε τέσσερα χρόνια και είναι σημαντικό για τη διαμόρφωση μελλοντικών μέτρων στο πνεύμα της ισότητας.

Η Maria Leurs, η γραμματέας γυναικών της περιοχής DGB, κατέστησε σαφές στην εναρκτήρια συνομιλία της πόσο σημαντική είναι η δίκαιη κατανομή του χρόνου, του χρήματος και της εξουσίας. Αντιμετώπισε ανοιχτά το μειονέκτημα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον κόσμο της εργασίας, το οποίο συχνά οδηγεί στη φτώχεια στα γηρατειά και στον κοινωνικό αποκλεισμό. Αυτή η πραγματικότητα θα πρέπει να μας κάνει όλους να σταματήσουμε, ειδικά επειδή η DGB εκπροσωπεί τα συμφέροντα σχεδόν 120.000 γυναικών μελών και υπερασπίζεται τα συμφέροντά τους προκειμένου να προωθήσει μια αυτοκαθορισμένη ζωή.

Ισότητα στο επίκεντρο

Η Susanne Wingertszahn, πρόεδρος της DGB Rhineland-Palatinate / Saarland, τόνισε τις προσπάθειες των γυναικών της DGB να αγωνιστούν για ίσα δικαιώματα. Οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν σημαντικό μέσο για την προώθηση της ισότητας. Αυτό είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτο αν σκεφτεί κανείς ότι, παρά όλα τα προοδευτικά μέτρα, το 2024 το μη προσαρμοσμένο μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών εξακολουθούσε να είναι γύρω στο 16%. Είναι απογοητευτικό το γεγονός ότι περίπου τα τρία τέταρτα του μισθολογικού χάσματος μπορεί να αποδοθεί σε κοινωνικές δομές στις οποίες οι γυναίκες είναι συχνά ενεργές σε κακοπληρωμένες θέσεις εργασίας και είναι λιγότερο πιθανό να φτάσουν σε ηγετικές θέσεις. Για πολλές γυναίκες, αυτό σημαίνει άνιση μεταχείριση που εξακολουθεί να υπάρχει σήμερα. Σύμφωνα με την Υπηρεσία Καταπολέμησης των Διακρίσεων, έως και έξι τοις εκατό των μισθολογικών διαφορών είναι ακόμη και ανεξήγητες και καταδεικνύουν τις διακρίσεις που πρέπει να βιώσουν πολλές γυναίκες όσον αφορά τον μισθό και την καριέρα.

Κεντρικό θέμα του συνεδρίου ήταν η ψηφοφορία για πολυάριθμες προτάσεις που είχαν σκοπό να διατυπώσουν συνδικαλιστικά αιτήματα για το μέλλον. Στην ημερήσια διάταξη ήταν οι αιτήσεις για χωροταξικό και πολεοδομικό σχεδιασμό ισότητας των φύλων, αύξηση του αριθμού των θέσεων σε καταφύγια γυναικών και συμβατότητα εργασίας και φροντίδας. Αυτά τα σημεία είναι ιδιαίτερα σημαντικά για τη δημιουργία μιας κοινωνικής και οικονομικής υποδομής που είναι δίκαιη για όλα τα φύλα και υποστηρίζει την ευθύνη μεταξύ τους στην οικογένεια, όπως ορίζει και η κατευθυντήρια αρχή της συνδικαλιστικής πολιτικής ισότητας. Η DGB είναι σθεναρά δεσμευμένη να διασφαλίσει ότι οι γυναίκες μπορούν να εξασφαλίσουν τα προς το ζην.

Χαιρετισμούς και υποστήριξη

Το συνέδριο εμπλουτίστηκε με μια σειρά χαιρετισμών, μεταξύ των οποίων η Katharina Binz, η Υπουργός Οικογένειας, Γυναικών, Πολιτισμού και Ένταξης της Ρηνανίας-Παλατινάτου και η Bettina Altesleben, Υφυπουργός στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων, Γυναικών και Υγείας του Saarland. Τόνισαν τη σημασία της ισότητας σε όλους τους τομείς της ζωής και την ανάγκη να αρθούν τα υφιστάμενα εμπόδια ώστε οι γυναίκες να αντιμετωπίζονται δίκαια στην κοινωνία.

Προκειμένου να ανταποκριθεί σε αυτές τις προκλήσεις, η DGB θα συνεχίσει να βασίζεται στις επιτυχίες της πολιτικής συλλογικών διαπραγματεύσεων και να ενισχύει τη φωνή των γυναικών στον κόσμο της εργασίας. Με σαφή εστίαση στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και στην προώθηση της εταιρικής σχέσης από την αρχή, θα μπορούσε να ανοίξει ένας νέος δρόμος προς μια δικαιότερη κοινωνία.

Είμαστε ενθουσιασμένοι που βλέπουμε ποια μέτρα και αποτελέσματα θα προκύψουν από αυτό το σημαντικό συνέδριο και πώς οι γυναίκες στο DGB μπορούν να οδηγήσουν αυτές τις αλλαγές.